Доплата военнослужащим, проживавшим в районах Крайнего Севера

Вопросы, рассмотренные в материале:

• Суть северных надбавок
• Порядок начисления северной надбавки
• Расчет заработной платы с учетом северной надбавки
• Расчет северной надбавки при переезде у военнослужащих
• Получение справки о северных надбавках при увольнении
• Северные надбавки к пенсии при переезде в другой регион
• Сохранятся ли северные надбавки в ближайшем будущем

Северные надбавки полагаются тем, кто проживает и работает в местностях со сложными природными условиями – на севере страны и приравненных к нему территориях. Подобное решение справедливо, и мало кто с этим готов поспорить.

Такие надбавки компенсируют гражданам физические и психологические нагрузки, связанные с работой в неблагоприятном климате. Они стимулируют людей проживать и трудиться именно в данных регионах. А это крайне важно, ведь Север России богат самыми разнообразными природными ресурсами.

Россия – самая большая страна в мире, территория которой располагается в 4 климатических зонах.

К «особым» регионам относят так называемые арктические пустыни, тундры, территории, расположенные за полярным кругом, зону вечной мерзлоты. Природа регионов сурова: короткое лето и полярная ночь в несколько недель.

Почва даже в летние месяцы остается непрогретой, а подземные ледники сохраняют целостность. Природа не балует обилием растительных, да и животных ресурсов.

Но страна заинтересована в том, чтобы эти территории развивались. Они богаты природными ископаемыми. Поэтому государство, в качестве компенсации неблагоприятных условий труда, предлагает гражданам северные надбавки к основной части финансового вознаграждения.

Правила начисления, порядок установления и выплат регулируется большим количеством законодательных актов. Некоторые были приняты еще во времена СССР.

Труд граждан в регионах, климат которых признан неблагоприятным, оплачивается более высоко. Минимальный размер регулируется нормами трудового права, по которому районный коэффициент северной надбавки – основная форма гарантий денежных компенсаций. Чем дольше по времени гражданин работает на территории севера, тем выше процент районного коэффициента.

Повышенная оплата труда на Крайнем Севере положена нескольким категориям граждан:

• С постоянной занятостью.
• Совместителям. Даже если сотрудник по основному месту работы занят в регионе, не приравненном к условиям Крайнего Севера, работодатель обязан начислять северные надбавки к заработной плате по совместительству, с учетом его работы в неблагоприятном климате. В том числе, если он устроен на неполный день.
• Удаленным сотрудникам и фрилансерам. Здесь важно, чтобы сотрудник не только имел прописку, но и фактически проживал на Севере.
• Иностранцам. По законам РФ северные надбавки положены всем, в том числе и иностранным гражданам, если они трудоустроены в одном из регионов Крайнего Севера.
• Вахтовикам. По закону, в стаж, необходимый вахтовикам для северных надбавок, входит и путь, затраченный на проезд до места работы и обратно.

Органы местного управления имеют право вводить повышенный размер северной надбавки для госслужащих за счет регионального бюджета. Организации, в полном объеме включают указанные начисления в состав расходов на оплату труда.

Порядок начисления северной надбавки

Как уже упоминалось, районный коэффициент – дополнительная выплата к основной части. Цель надбавок – привлечение сотрудников на север. Величина зависит от времени проживания и работы на севере, отрасли в которой занят сотрудник, его возраста.

Размер надбавок варьируется от 30 % до 100 %. В каждой из 4 северных зон действуют свои коэффициенты. В регионах Крайнего Севера или приравненных к ним надбавки начисляют в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. 1 и 2 относятся к Крайнему Северу и имеют надбавки в размере от 80 до 100 %. 3 и 4 группы – регионы, приравненные к КС – имеют набавки от 30 % до 50 %.

На первую северную надбавку в размере 10 % сотрудник имеет право при северном стаже от 1 года. Здесь не учитываются перерывы в работе, отъезды в другие регионы и т. д. Только общая сумма трудового стажа в условиях КС.

При этом не важно, какая форма собственности у предприятия, с которой заключен трудовой договор. Северную надбавку обязаны платить все организации. Поэтому вопрос о том, можно ли не платить северный коэффициент, неуместен. За этим следят местные власти и трудовая инспекция. Выплата всех положенных компенсаций производится вместе с заработной платой.

Какие выплаты не подразумевают северных надбавок:

• Компенсации, например, на затраты сотрудника, связанные с проездом до места работы, с переездом, суточные или командировочные.
• Больничные и отпускные.
• Выплаты на подарки, к памятным датам, в виде премии.
• Материальная помощь.

Расчет заработной платы с учетом северной надбавки

Получить северную надбавку в первый раз в размере 10 % можно через 6 или 12 месяцев (срок зависит от региона) с момента подписания трудового договора. Контролировать точность выполнения обязательств можно по прописке в паспорте или вкладыше сотрудника. Далее прибавляют по 10 % каждые полгода до максимального размера для конкретного региона.

Северные надбавки для молодежи до 30 лет начисляются ускоренно – по 20 %. И каждые полгода сумма увеличивается на столько же. Важно лишь соблюдение одного условия – прожить не менее года до трудоустройства на севере. В случаях, когда гражданин проживал до трудоустройства на Крайнем Севере или в условиях, приравненных к КС, ему необходимо предоставить соответствующую справку.

Приведем пример расчета районного коэффициента при разных условиях. Предположим, предприятие заключило ТД с сотрудником старше 30 лет. Ранее гражданин не работал в условиях КС и не проживал. Его оклад установлен в размере 40 000 руб.

Первые 6 месяцев сотрудник остается только на окладе.

• С 7-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,1 = 44 тыс. руб.
• С 13-го месяца: 40 тыс. руб.+ 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб. и т. д.

В случаях, когда условия те же, но регион приравнен к условиям КС:

• Первый год работы – оклад.
• С 13-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,1 = 44 тыс. руб.
• С 25-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб. и т. д. до максимального значения для региона.

Другой пример. Возраст наемного сотрудника – до 30 лет. Организация, заключившая с ним трудовой договор, расположена в одном из районов КС. Общий срок проживания на севере – более года. Оклад — те же 40 тыс. руб.

• Только оклад без надбавок начисляют первые 6 месяцев.
• С 7-го месяца: оклад + северная надбавка – 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб.
• С 13-го месяца: 40 тыс. руб.+ 40 тыс. руб. * 0,4 = 56 тыс. руб. и т. д.
• Дальше зарплата будет расти раз в год на 20 % до уровня 80 % или 100 %.

Еще один пример, условия найма те же, но для районов, приравненных к КС:

• Оклад в течение первых 6 месяцев.
• С 7-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,1 = 44 тыс. руб.
• С 13-го месяца 40 тыс. руб.+ 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб. и т. д. до надбавки в 30 % или 50 %.

Если же человек уже трудился на севере, то он получает надбавки с первого месяца работы в новой организации. Для этого нужно предоставить соответствующие справки.

Расчет северной надбавки при переезде и у военнослужащих

Величина надбавки зависит от общего стажа работы в северных районах. При расчете стажа учитываются суммарно все периоды. Поэтому, если предстоит переезд в другое место, нужно иметь это в виду.

К примеру, человек работал в регионах севера с надбавкой к зарплате 80 %. Он решился на переезд туда, где климатические условия менее суровы. В этом случае максимальная надбавка к зарплате будет 30 %.

Но так как стаж сотрудника уже позволяет получать 80 %, то он имеет полное право рассчитывать на максимальную надбавку – 100 %.

Следующая ситуация. Гражданин проживал и работал в условиях Крайнего Севера в течение 5 лет. Затем он решил сменить климат на южный и потерял право на получение надбавок. Но через некоторое время решил вернуться на север. Несмотря на перерыв северного стажа, он уже был в течение 5 лет, и именно от него бухгалтерия станет начислять процент северной надбавки при новом трудоустройстве.

Кроме гражданского населения, в условиях Крайнего Севера расположено множество воинских частей.

Имеют ли право военнослужащие на надбавку? Конечно! Несмотря на то что они получают денежное довольствие, а не заработную плату, процент надбавки им начисляется по той же схеме:

• в зависимости от общего стажа службы;
• в зависимости от региона;
• на денежное довольствие без учета районного коэффициента (северной надбавки).

Так же как и гражданским наемным сотрудникам, военнослужащим до 30 лет надбавка начисляется ускоренно.

Получение справки о северных надбавках при увольнении

Для того чтобы при трудоустройстве на другое место работы не возникло проблем с расчетом надбавок, сотрудник должен сразу, при увольнении, получить соответствующую справку. В ней указывают:

• Ф. И. О. получателя;
• размер получаемой надбавки;
• окладную часть;
• реквизиты организации;
• полное наименование работодателя.

По необходимости бухгалтерия может внести другую информацию. Строго утвержденной формы нет.

Такую справку может получить и военнослужащий при увольнении из части. Срок службы зачтется в качестве северного стажа и будет приниматься во внимание при расчете районного коэффициента к оплате труда на гражданской должности.

Северные надбавки к пенсии при переезде в другой регион

Часто при выходе на пенсию граждане РФ стремятся переехать в более мягкий климат. Остается нерешенным вопрос – смогут ли они претендовать на «северную» пенсию при переезде?

При выходе на пенсию в условиях Крайнего Севера или в регионах, приравненных к ним, последняя устанавливается с расчетом районного коэффициента. Соответственно, общий размер месячной выплаты у северян выше, чем у жителей регионов с мягким климатом.

Поэтому для сохранения северных надбавок при переезде из Крайнего Севера на юг важно соблюсти ряд правил. Обязательно должен быть выработан общий стаж в условиях КС не менее 15 лет и в регионах, приравненных к ним, – не менее 20 календарных лет.

Важно, чтобы при этом общий страховой стаж (период полной трудовой деятельности) был не меньше 25 лет у мужчин и 20 у женщин.

Если эти условия будут соблюдены, то даже при переезде в регионы с более благоприятным климатом пенсионеры сохраняют за собой право на получение повышенной пенсии с северными надбавками.

То есть тем пенсионерам, которые полностью выработали и северный, и общий трудовой стаж, устанавливается «северная» пенсия. При этом северный стаж будет учитываться полностью, даже если граждане переехали в другой регион до выхода на пенсию. Размер выплат зависит от фиксированной части и не будет отличаться от того, который был установлен на севере.

Но если северный стаж будет выработан не полностью, во время переезда в другой регион, где меньший районный коэффициент, фиксированная часть уменьшится. Процент, на который снизится размер коэффициента, зависит от региона.

Когда пенсионер решается на переезд, Пенсионный фонд пересылает его выплатное дело в территориальный орган ПФР по новому месту проживания. Для этого достаточно подать заявление о запросе выплатного дела.

Когда выплатное дело поступит в новый территориальный орган ПФР, пенсионер должен оформить распоряжение о постановке дела на учет и продлении выплаты пенсии.

Бывают случаи, когда пенсионера представляет организация или учреждение, в котором он проживает (Дом престарелых, пансионат и т. д.). Тогда пенсию можно перечислять на счет конкретной организации.

Сохранятся ли северные надбавки в ближайшем будущем

Правительство РФ в недалеком прошлом поднимало вопрос об отмене районных коэффициентов или об изменении порядка их расчета и выплат. Но инициатива не нашла поддержки. Ведь северные надбавки – это компенсация за проживание и работу в сложных климатических условиях. Государство заинтересовано в освоении этих суровых, но богатых природными ресурсами регионов.

Однако существуют предпосылки для пересмотра правил начисления «северных». К ним относят:

• существование нормативных актов по регулированию порядка начисления надбавок, принятых еще в период СССР;
• дополнительная нагрузка на бухгалтеров коммерческих предприятий.

Беспокойство в связи с отменой надбавок вызвано деятельностью Правительства. Им были приняты законопроекты о введении территорий опережающего развития. Так вот, в них нет ни слова о северных надбавках.

Возможно, будут внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, по которым районные коэффициенты окажутся заменены денежной компенсацией. Но, разумеется, лишь с письменного согласия работника.

Северная пенсия военнослужащих

Северная пенсия военнослужащих всегда отличалась повышенным размером. Этому есть объяснение, так как размер пенсионного довольствия военнослужащих- северян находится в зависимости от районных коэффициентов, установленных в регионах, которые расположены вблизи Полярного круга и на Крайнем Севере (далее — КС).

В связи с суровыми климатическими условиями в этих районах установлены коэффициенты, которые действуют при начислении заработных плат, пенсий, всех доплат.

Коэффициент введён во времена Советского Союза и действует до сегодняшнего дня.

О расчёте пенсионных выплат военных-северян

Новый закон о формировании страховой части учитывает действие районных коэффициентов по отношению к будущим пенсионерам. При расчёте пенсионных выплат все накопленные пенсионные баллы подсчитываются с их учётом.

Последние изменения в законе обозначили категории граждан, которые приобретают право на получение пенсии на КС:

1. Граждане, которые зарегистрированы и работают на предприятиях в северных районах РФ.
2. Сотрудники органов по контролю за оборотом психотропных средств.
3. Сотрудники органов уголовно-исполнительных структур.
4. Сотрудники силовых структур.
5. Сотрудники противопожарной службы.
6. Военные.

Граждане, проживающие в этих регионах, имеют льготный стаж при уходе на пенсию с одновременным увеличением страховой части. Военные в запасе, которые имеют северный стаж службы, но уже выехали за пределы региона, имеют право пользоваться правами северян.

Один год обычного стажа соотнесён с 9 месяцами работы в условиях КС.

По истечении 6 лет 7 месяцев трудовой деятельности в северных районах каждый следующий год работы приближает срок ухода на пенсию на 4 месяца.

По закону работник должен иметь за плечами 15 лет службы при выходе на пенсию:

ПолВозрастСтажСтраховой

жен.	50	15	20
муж.	55	15	25

Условия для получения северной пенсии в 2016 г

• Фактическое проживание и трудовая деятельность на предприятиях в северных районах РФ.
• Минимальный стаж работы в условиях КС.
• Пенсионный возраст, установлённый законодательством.
• Минимальный страховой стаж. В 2016 году он составил 9 лет.

Военные, уволенные в запас, по окончании службы имеют право получить пенсионное довольствие по нормам, предусмотренным новым законодательством, с учётом северного коэффициента.

Военным пенсионерам полагается надбавка за выслугу после 15 лет службы и 3% доплаты за последующий год, если срок службы превысил 15 лет.

Военные пенсионеры имеют возможность после увольнения заработать вторую пенсию на гражданской службе. Для этого им необходимо зарегистрироваться в пенсионном фонде, получить страховое свидетельство и начать накопление пенсионных баллов, устроившись на работу на гражданское предприятие.

Об особенностях расчёта северных пенсий военнослужащих

Расчёт пенсионных выплат для всех граждан, проработавших на Севере, осуществляется с учётом северного коэффициента, который оказывает существенное влияние на её размер. Военнослужащим, выходящим в отставку по возрасту, расчёт производится по особым механизмам, но применение районных коэффициентов используется и при начислении военных пенсий.

Расчёт осуществляется, исходя из законодательной базы, в которой предусмотрен уход в отставку по причинам:

1. По выслуге лет — подсчёт происходит, исходя из 15 лет службы на КС, 50% денежного ежемесячного довольствия, а также по 3% за каждый год службы свыше положенного.
2. По выслуге с учётом гражданского стажа — 50% денежного довольствия и 1% за дополнительный год службы.
3. По инвалидности:

• Ранение – 85% среднего заработка.
• Заболевание – 75% среднего заработка.

Родственники в связи с утерей кормильца получают 40%, в случае его гибели во время боевых действий и 30% во всех остальных случаях.

О размерах пенсий военнослужащих на севере

Основные параметры для расчёта:

• Районный коэффициент.
• Оклад по должности.
• Ежемесячное денежное довольствие.
• Оклад по званию.
• Надбавки за выслугу.
• ПК – понижающий коэффициент в процентном отношении, устанавливается правительством.

Все параметры суммируются и умножаются на показатель ПК и на районный коэффициент. Таким образом, в зависимости от нескольких параметров формируется страховая часть.

Понижающий коэффициент изменяется ежегодно, поэтому и размер пенсионного довольствия будет меняться.

Несмотря на нестабильность экономической ситуации, и в 2015 году, и в феврале 2016 года произведена индексация, которая коснулась военнослужащих в отставке по возрасту в районах КС РФ. 01.10.15.

Президент РФ подписал приказ об индексации пенсионных выплат бывшим военнослужащим на 7,5%. Средняя сумма пенсионного обеспечения военных сегодня выше, чем у гражданских лиц. Военнослужащие с северными пенсиями имеют ещё большее преимущество в этом отношении на размер районного коэффициента.

Военные – это особая категория государственных служащих, так как они осуществляют силовые функции государства. Их особая приоритетность закреплена в Конституции РФ.

Особенности северной пенсии для военнослужащих

Особая значимость Вооруженных сил РФ в системе органов государственной власти страны не подлежит сомнению. Это и неудивительно, поскольку на них лежит обязанность по поддержанию обороноспособности и защите государства.

В этой связи военнослужащие, как категория лиц, исполняющих особо важные задачи, вправе рассчитывать на различные льготы и преференции. Особенно это касается тех из них, которые выполняют задачи по поддержанию обороноспособности страны в сложных климатических условиях российского севера.

Условия для оформления северной пенсии для военнослужащих

Российская Федерация является крупнейшим государством на планете. Следствием этого является большое разнообразие природных условий на территории страны. Однако следует отметить, что большая ее часть находится в неблагоприятных для проживания климатических поясах. При этом здесь же сконцентрирована значительная часть природного богатства России.

В этой связи еще при СССР для лиц, которые проживают в неблагоприятных климатических условиях, были введены различные льготы и послабления. Сохраняются они и сейчас. При этом льготы распространяются как на гражданских лиц, так и на военнослужащих.

• Консультация юриста
• Бесплатно по России
• +7 800 350-31-76

Военные, несущие службу в неблагоприятных климатических условиях, имеют льготы, связанные как с повышенным размером денежного довольствия, так и досрочным выходом на пенсию.

Первое связано с так называемым районным коэффициентом. Для получения повышенного денежного содержания необходимо осуществлять служебные обязанности в местностях Крайнего Севера или приравненных к нему.

Справка! Размер районного коэффициента зависит категории местности и, соответственно, является величиной непостоянной.

Для получения возможности досрочно выйти на пенсию военный должен иметь определенный стаж службы – выслугу. Так, по общему правилу, она составляет 25 лет в местностях с обычными климатическими условиями.

Ее же значение при несении службы в северных местностях составляет:

• для Крайнего Севера – 15 лет;
• для приравненных местностей – 20 лет.

Соответственно, механизм льготного обеспечения предполагает значительное уменьшение срока службы для получения полноценной пенсии.

Полезно также почитать: Как получить путевку военному пенсионеру в санаторий

Как происходит начисление выплат

Начисление выплат военнослужащим строго привязано к размеру довольствия на последней должности и звании, составляя определенный процент от него.

Так, при наличии достаточной выслуги бывший военный может рассчитывать на пенсию, размер которой составляет половину от его довольствия.

Важно! В тех случаях, когда военнослужащий продолжает осуществление обязанностей службы после достижения выслуги, то дополнительно к его материальному обеспечению на пенсии добавляется еще 3% от довольствия сверх положенного. Если у военного смешанная выслуга, то добавляется 1%.

Кроме этого, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение и лица, уволенные со службы по причине получения инвалидности, то есть ставшие нетрудоспособными.

В зависимости от причин утраты здоровья пенсионеру положено:

• при инвалидности, полученной в результате травмы, связанной и исполнением обязанностей службы – 85%;
• при инвалидности из-за хронической болезни – 75%.

Также на выплаты имеют право и члены семьи умершего военнослужащего. Так, пенсия по потере кормильца для иждивенцев военного, погибшего при исполнении соответствующих обязанностей, составляет 40% от его оклада. Если же смерть наступила по иным причинам, то размер обеспечения составит только 30%.

Что влияет на сумму выплат

Размер пенсионного обеспечения военнослужащих непосредственно зависит от их материального довольствия в период прохождения самой, собственно, службы.

Так, для расчета пенсии используется усредненный показатель дохода за определенный период, в состав которого входят:

• должностной оклад;
• оклад по имеющемуся званию;
• надбавки за выслугу;
• районный (северный) коэффициент.

Последний параметр имеет принципиальное значение для военнослужащих-северян. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ для конкретных регионов. Так, при прохождении службы на островах Северного Ледовитого океана его значение составит «2».  А, к примеру, при осуществлении ее обязанностей на территории Хакасии районный коэффициент ниже и составляет «1,3».

В целом, максимальное значение РК не может превышать «2», минимальное же равно «1,15».

Законодательно установлено, что размер пенсионного обеспечения не может быть выше, чем довольствие кадрового военнослужащего, поэтому при его расчете используется специальный понижающий коэффициент. В 2020 году его значение составляет 0,7368.

Полезно также почитать: Смешанная пенсия — гражданская и военная

Особенности оформления

Выплата средств пенсионного обеспечения бывших военнослужащих осуществляется за счет федерального бюджета. В этой связи, в отличие от гражданских лиц, военные не обращаются за пенсией в ПФР.

Чтобы начать процесс оформления пенсионных выплат, военнослужащему необходимо собрать следующие документы:

• паспорт;
• военный билет;
• бумаги, подтверждающие сведения о проживании в северных районах;
• бумаги, подтверждающие сведения о прохождении службы в неблагоприятных климатических условиях.

1. Кроме этого, в зависимости от обстоятельств, военному нужно будет представить документы, подтверждающие наличие иждивенцев, справки о составе семьи и так далее.
2. Для оформления пенсии по потере кормильца членам семьи умершего военного нужно предоставить схожие документы, только вместо паспорта гражданина предъявляется свидетельство о смерти.
3. Полный пакет документов направляется в профильные ведомства Министерства обороны (как правило, это пенсионные отделы военных комиссариатов по месту проживания).

Военнослужащие, которые исполняли свои обязанности в сложных климатических условиях российского севера, могут рассчитывать на дополнительные льготы. Наиболее значимые из них заключаются в сокращении срока выслуги для назначения пенсии, а также установлении районных повышающих коэффициентов к денежному довольствию.

Пенсионное обеспечение граждан, работавших в районах Крайнего Севера

• Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, представлено право    на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.
• Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:

• мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6  Закона № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
• Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет – для мужчин (с учетом переходных положений приложений 5 и 6  к Закону № 400-ФЗ) и 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений приложения 6  к Закону № 400-ФЗ)) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

• женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
• мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. 

Как увеличивается фиксированная выплата к страховой пенсии «северян»

Фиксированная выплата к одному из видов страховой пенсии «северян»: по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации на весь период проживания в этих районах (местностях) проживания.

Для непрерывного получения повышения  фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) в связи с фактическим проживанием на Крайнем Севере, его нужно подтверждать каждый год.

Для этого необходимо лично подать заявление (это может быть любое заявление, в котором гражданин указывает свое место жительства, к примеру, заявление об установлении пенсии, ее перерасчете, изменении способа ее доставки и др.

, либо отдельная форма заявления) в территориальный орган ПФР или МФЦ по месту регистрации по месту жительства (регистрации по месту пребывания,фактического проживания на Крайнем Севере) Причем подать это заявление нужно до истечения 12 месяцев с месяца подачи предыдущего подтверждения места фактического проживании на Крайнем Севере.

Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местности с обычными климатическими условиями, размер фиксированной выплаты подлежат пересмотру и определяется без применения районного коэффициента.

Если пенсионер приезжает из района Крайнего Севера в другой северный регион, где к заработной плате установлен больший либо меньший районный коэффициент, размер фиксированной выплаты будет увеличен или уменьшен в зависимости от района нового места проживания.

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства. При этом из них лишь тем гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, предоставляется право выбора: увеличение фиксированной выплаты с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенной фиксированной выплаты страховой пенсии.

Как учитывается «северный» стаж при назначении пенсии?

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок исчисления «северного» стажа применялся в соответствии с ранее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

Какие Льготы И Доплаты Дает «Северный» Стаж Пенсионеру

 Kdpconsulting.ruKdpconsulting.ru

1. Досрочная пенсия К сожалению, пенсионная реформа не обошла стороной «северян», и возраст выхода на пенсию им повысили — хотя все же и не так, как основной массе населения.

Начиная с 2028 года те, кто выработали требуемый стаж (15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных местностях), будут выходить на пенсию по старости на 5 лет позже — т. е. мужчины с 60 лет, а женщины с 55 лет.

Частичное снижение пенсионного возраста допускается при минимальном стаже от 7,5 лет на Крайнем Севере (при этом 1 год работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, учитывается в стаж как 9 месяцев на Крайнем Севере).

Прежний возраст выхода на пенсию (50 лет) сохранили лишь для женщин, которые родили не менее 2-х детей при стаже 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных местностях (причем страхового стажа должно быть не менее 20 лет).

Но у них нет возможности для частичного снижения пенсионного возраста: если северного стажа окажется меньше хотя бы на один день, то досрочная пенсия не предоставляется.

2. Повышенный коэффициент по зарплате для расчета пенсии

В расчете пенсии за периоды стажа до 2002 года учитывается коэффициент соотношения заработков пенсионера.

Максимальное его значение по закону составляет 1,2. Но для северян в этом плане сделано исключение — они получают право на повышенный коэффициент, если:

— проживали по состоянию на начало 2002 года в северном регионе (независимо от стажа),

— или полностью выработали северный стаж (15 лет на Крайнем Севере или 20 лет на приравненных территориях).

В этих случаях коэффициент по заработку может быть увеличен от 1,2 до 1,9 (в зависимости от того, какой районный коэффициент действовал в регионе проживания пенсионера).

Но обратите внимание, что районный коэффициент при этом учитывается для зарплаты рабочих и служащих непроизводственных отраслей — т. е. наименьший из тех, что утверждены для северного региона.

Важно, что право на повышенное соотношение заработков для расчета пенсии сохраняется у пенсионера, даже если он уезжает с Севера.

3. Доплата к пенсии за «северный» стаж

Действующий Закон «О страховых пенсиях» (статья 17) предусматривает, что пенсионеры с северным стажем имеют право на доплату к пенсии:

— это повышение фиксированной выплаты к пенсии на коэффициент 1,5 (50%) за 15 лет стажа в районах Крайнего Севера или на 1,3 (30%) за 20 лет стажа в приравненных к Северу местностях.

С учетом текущего размера фиксированной выплаты 5 686 рублей 25 копеек величина таких доплат составляет в 2020 году 2 843,13 рублей (для Крайнего Севера) и 1 705,88 рублей (для приравненных местностей).

Право на такую доплату сохраняется за пенсионером независимо от места проживания, в т.ч. при переезде в «не северный» регион.

А если пенсионер живет в северном регионе, он может воспользоваться другой доплатой: фиксированная выплата повышается на районный коэффициент, который утвержден для территории его проживания.

В том случае, когда пенсионер проживает на Севере и при этом стаж позволяет ему получать упомянутую надбавку на 1,5 (или 1,3) к фиксированной выплате, он может выбрать только одну из этих возможных доплат (либо районный коэффициент, либо 1,5 или 1,3 к фиксированной выплате за стаж).

Но после переезда с Севера у него гарантированно остается только повышенная фиксированная выплата за стаж (1,5 или 1,3) — районный коэффициент в «не северных» регионах не выплачивается.

4. Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно

Один раз в два года Пенсионный фонд РФ выплачивает неработающим пенсионерам, которые живут на Севере, компенсацию расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

При этом в закон до сих пор не внесены поправки, но судебная практика уже давно сложилась таким образом, что взыскивают компенсацию с ПФР, даже если пенсионер ездил на отдых за границу.

Суды считают, что должна оплачиваться стоимость проезда по территории России, до места пересечения границы (например, решение мирового судьи Ленинского района г. Мурманска, судебный участок № 2 по делу № 2-764/2015).

Северная надбавка военнослужащему положена с первого дня службы?

Некоторая часть Российской Федерации находится на Крайнем Севере. Людям, которые там проживают и трудятся, приходится нелегко из-за непростых климатических условий. Поэтому государство учредило дополнительные материальные выплаты для трудящихся в непростых регионах.

Северная надбавка – процентное поощрение к зарплате за работу в суровых природных территориях. Данное пособие помогает привлечь сотрудников в северные части страны.

В этой статье мы более подробно рассмотрим, кому полагаются материальные выплаты и как начисляется процент поощрений.

Особенности

Желающих трудиться на крайнем севере Федерации не так уж и много, поэтому для тех, кто работает в более холодных местностях, предоставляются дополнительные компенсации – северные надбавки.

Начисление зарплат, пенсий и социальных пособий в непростых климатических территориях происходит совсем по-другому.

Человек, который трудится в тяжёлых природных условиях, имеет право на увеличение заработной платы в связи с особыми рабочими обстоятельствами.

Не каждый предприниматель готов увеличивать выплаты своим сотрудникам, поэтому заинтересованное лицо должно самостоятельно выяснить этот вопрос перед трудоустройством.

Служба в армии входит в северный стаж

Здравствуйте, помогите с подсчётами. У мужа 12 лет труд.стажа в районах Кр.Севера, плюс 2 года службы в армии по призыву, там же. Другого стажа нет. Будет ли защитана служба в армии в «северный стаж»? если нет, то в каком возрасте он сможет выйти на пенсию? Спасибо

• Ответ от Елены Земляковой:
• В настоящий момент срочная служба в армии не включается в северный стаж.
• «Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
• … 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

1. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах . При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта…»
2. 12 лет северного стажа х 4 месяца = 48 месяцев или 4 года.
3. Следовательно Ваш муж может выйти на 4 года раньше, не в 60 лет, а в 56 лет.