На сайте ПФР размещена подробная информация о возможности досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа трудовой деятельности. Однако на сегодняшний день – это не единственная возможность уйти на заслуженный отдых ранее положенного возраста. Некоторые пункты подробно перечисляются в ответ на вопрос, можно ли уйти на пенсию по стажу, а не по возрасту.
Можно ли уйти на пенсию по стажу, а не по возрасту в России
В январе 2020 года Пенсионный фонд разместил подробные разъяснения по вопросу, в каком случае гражданин России может уйти на пенсию по стажу, а не по возрасту.
Эта возможность появляется не ранее чем за год до официально установленного возрастного барьера при условии, что у представителя сильного пола есть 42 года трудового стажа, а у женщины – 37 лет. Сроки возможного выхода сдвигаются с каждым годом.
В 2020 году — это могли сделать граждане, родившиеся в 1960 и 1965 годах (соответственно, мужчины и женщины), которым исполнилось 55 и 60 лет.
Пенсионный возраст сдвигается на полтора года, и в прошлогоднем варианте этим правом могли воспользоваться те, кто родился в указанные даты, но только после того, как мужчине исполнится полных 60 лет, а женщине – 56. Рожденным во втором полугодии уйти на пенсию можно в 2021 году.
В таблице приведены годы выхода на пенсию после принятия Пенсионной реформы и возраст, когда это можно сделать досрочно:
| Год рождения мужчины | Страховая пенсия, мужчины | Досрочная мужчины |
Г. р. женщины | Страховая пенсия, женщины | Досрочная женщины |
| 1959 | 60,5 |
2019, 2020 |
1964 | 55,6 | 2019 |
| 1960 | 61,5 | 2020-2021 | 1965 | 56,6 | 2020 |
| 1961 | 63 | 2022 | 1966 | 58 | 2022 |
| 1962 | 64 | 2024 | 1967 | 59 | 2024 |
| 1963 | 65 | 2026 | 1968 | 60 | 2026 |
В Федеральном законе № 350 установлено не только повышение в поэтапном порядке пенсионного возраста для представителей обоих полов, но и возможность выйти на заслуженный отдых в досрочном порядке.
Но для этого нужны определенные условия.
Если речь не идет о многодетных матерях, у которых 3 и более детей или стажа для мужчины в 42 года, а для женщины – стажа 37 лет, есть и другие возможности:
- человек должен достичь пенсионного возраста, и до нового срока должно оставаться не более 2-х лет (дата отсчитывается со дня рождения, но не ранее);
- страхового стажа должно быть не менее 25/20 лет (для мужчин и женщин);
- он не может устроиться на работу, а со старой его уволили, но служба занятости одобрила при этом оформление досрочного выхода, поскольку не может подыскать новый род деятельности;
- для выполнения предыдущего условия человек должен стоять на учете в СЗН;
- у гражданина или гражданки есть не только требуемый стаж, но и необходимое количество пенсионных коэффициентов.
Важно!
Если человек намерен выходить на досрочную пенсию в 2023 году, число ИПК еще вырастет.
Хотя никто и не подозревал, что это такое, именно наличие недостаточного коэффициента станет препятствием для осуществления второй законодательной возможности. Придется продолжать работать, пока суммарный коэффициент не достигнет необходимого минимума для получения страховой пенсии.
Женщине
Изменения, одобренные законодателями в позапрошлом году, готовились длительное время и рассматривались целых три раза. В последний раз были внесены изменения о возможности досрочного выхода на пенсию при наличии трудового стажа определенной продолжительности. Однако в этом же законе есть и другие возможности для женщин:
- при наличии трех и более детей (статус многодетной матери);
- если она работала на севере (или в районах, приравненных к этим условиям), то выход на пенсию на пять лет раньше сохраняется, только передвигается по отношению к основному пенсионному возрасту;
- при работе рыбаком, охотником или оленеводом остаются прежние временные сроки;
- вышеописанный метод – невозможность трудоустроиться, наличие положенного количества ИПК и нахождение на учете в Службе занятости (требуется одобрение от СЗН и определенный трудовой стаж при достижении старого пенсионного возраста).
Обратите внимание!
По новому законодательству нельзя использовать предоставленную льготу ранее достижения пенсионного возраста по старому закону о пенсиях. Определение нового срока происходит по году рождения, а иногда и по дате.
Мужчине
Сохраняются все предусмотренные обстоятельства, о которых говорил перед принятием Пенсионной реформы российский президент, кроме многодетности и перерыва на полтора года по уходу за ребенком. Единственное уточнение – все определенные сроки наступают на 5 лет позже.
Мужчина может досрочно уйти на пенсию, если ему исполнилось 60 лет и более или по льготам для военных профессий, работе в сложных условиях, продолжительному трудовому стажу (42 года), невозможности трудоустройства и одобрении СЗН такого стажа по совокупности обстоятельств.
На севере
По вопросу, какой нужен стаж людям, работавшим в сложных климатических условиях, есть разъяснения от Пенсионного фонда:
- право на выход по старому пенсионному возрасту имеют те, кто отработал не менее 15 лет на КС или 20 лет в приравненных к этим условиям;
- уменьшение положено и тем, кто проработал половину основного срока – 7,5 лет, но пенсионный возраст уменьшается на 4 мес. За каждый полностью отработанный год;
- женщинам, родившим в этих условиях 2 и более детей, полагается выход на пенсию в 50 лет, если общий страховой стаж у них не менее 20 лет и на Севере они работали не менее 12 полных лет (в приравненных местностях – 17 лет);
- право на досрочный выход имеют рыбаки, охотники и оленеводы в 50 и 45 лет (мужчины и женщины) при условии отработки на этих должностях, соответственно, 25 и 20 лет.
Важно!
Перечисленные льготы и бонусы предоставляются всем, кто проработал положенное количество лет, и это не зависит от того, где сейчас проживает будущий пенсионер. Основное условие – положенное количество лет трудового стажа.
Муниципальному служащему
К этой категории относятся люди, которые работали в учреждении, обозначенном соответствующим статусом, получавшие зарплату из бюджета.
Есть законы, обеспечивающие право на досрочную пенсию по выслуге лет, но по новому законодательству требования к выслуге, необходимой для досрочного ухода, тоже повышаются в 2026 году.
Для этого уже необходимо 20 лет вместо прежних 15-ти, а в 2020 году льготный стаж составлял 16 лет. Интересно, что предел возрастного выхода на пенсию установлен в 65 лет и не зависит от пола.
Если у человека нет трудового стажа, будет ли он получать пенсию
Пока в России такая возможность есть, хоть и на 5 лет позже законодательного срока – это 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин. Например, в Украине рассматривается возможность отмены такой возможности, хотя и выплата ничтожна. В РФ ежегодно увеличиваются требования к получению трудовой пенсии. При этом и социальная достается далеко не всем, кто не работал.
В Казахстане введен смешанный принцип начисления – социально-накопительный. В ЛНР, в отличие от Украины, соцпенсии выплачиваются не только гражданам республики, но и тем, у кого украинский паспорт, при условии, что в нем есть отметка о проживании в Луганской области.
Подробный порядок назначения досрочной пенсии
Досрочную пенсию назначают не ранее чем на нее возникает право, и все случаи подробно описаны в Федеральном законе. Если правовых знаний по этому вопросу недостаточно, юристы советуют обратиться за консультацией к специалисту.
Документы можно подать лично или отправить по почте с уведомлением о вручении. В этом случае день приема подтверждается распиской. Это важно, поскольку при соответствии требованиям законодательства досрочные выплаты назначаются со дня обращения за ними.
Если представлены не все необходимые документы, то у человека есть право в течение квартала донести их или выслать по почте. Рассмотрение должно быть проведено в течение 10 дней. Отказ присылается в течение 5 дней после срока, отведенного для изучения документов и обстоятельств, с обязательным указанием причин и инстанций, в которых решение можно обжаловать.
Как осуществляют расчет размера пенсионных выплат
Этот вид пенсионного пособия ничем не отличается от стандартной страховой пенсии, и правила при расчете применяются те же. Учитывается, сколько и на протяжении какого срока производились выплаты в Пенсионный фонд, количество заработанных индивидуальных коэффициентов и средняя зарплата (выборочно до 2002 года). Сейчас при расчетах применяется максимальный коэффициент 1,2.
Люди, получившие досрочную пенсию, по любому из перечисленных в законодательстве обстоятельств, получают статус пенсионера и все положенные по нему привилегии и бонусы.
Некоторые из них предоставляются на федеральном уровне (перерасчеты и индексации, ЕДВ и пакет соцуслуг). Региональным властям сейчас дана возможность обеспечивать пожилым людям дополнительные бонусы за счет местного бюджета.
Узнать о них можно по месту проживания, на официальном сайте или в органах соцзащиты.
Кто может выйти на пенсию досрочно в 2021 году: правила и условия
С пенсионной реформой 2019 года россияне будут выходить на пенсию на 5 лет позже – в 60 и 65 лет для женщин и мужчин. Но для некоторых категорий предусмотрено право выйти на пенсию досрочно. Мы перечислим основное, что нужно знать по этому вопросу. Проверьте – возможно, вы уже можете выйти на заслуженный отдых.
Выйти на пенсию, заработав определенную выслугу, могут представители некоторых важных профессий. Среди них – военнослужащие, сотрудники МВД, Росгвардии, а также космонавты, летчики-испытатели и чиновники федерального уровня. По каждой из категорий выслуга рассчитывается по-разному, как и сама пенсия.
Так, выйти на пенсию по выслуге лет можно:
- для военнослужащих и сотрудников силовых органов – наличие выслуги в 20 лет и более, или 12,5 лет выслуги при общем стаже в 25 лет и более (при этом увольнение должно быть по состоянию здоровья или сокращением). За службу в сложных условиях выслуга будет засчитываться ускоренно – тогда на пенсию можно будет выйти еще раньше в календарном исчислении;
- для космонавтов и летчиков-испытателей – выслуга минимум 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, (для космонавтов минимум 10 и 7,5 лет должны быть в летно-испытательном подразделении). Если космонавт покидает службу по состоянию здоровья, будет достаточно выслуги в 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин;
- для федеральных государственных служащих – наличие стажа государственной гражданской службы в 17,5 лет (каждый год увеличивается – до 20 лет в 2026-м), замещение федеральной должности минимум 12 месяцев и увольнение со службы по определенным причинам.
Сумма пенсий по выслуге тоже различается в зависимости от категории получателей.
Так, военнослужащие с выслугой в 20 лет получают пенсию в размере 50% от своего денежного довольствия до увольнения, умноженные на понижающий коэффициент 73,68%.
За каждый год сверху идет +3% от денежного довольствия, максимум до 85%. А если пенсия идет по смешанному стажу, то 50% довольствия полагается за 25 лет полного стажа, а за каждый год сверху идет +1%, и максимум тот же – 85%.
Пенсии федеральным госслужащим рассчитываются по несколько иной методике: от 45% среднего заработка нужно отнять страховую пенсию по старости с фиксированной выплатой, а потом добавить по 3% от этой суммы за каждый год стажа сверх минимального. И в итоге такая пенсия вместе со страховой не может быть больше 75% заработка такого госслужащего.
Космонавты и летчики-испытатели тоже получают пенсии, рассчитываемые от стажа, денежного довольствия и даже суммы социальной пенсии.
Досрочная пенсия для профессий
Кроме силовиков и чиновников, выйти раньше срока на пенсию могут представители некоторых профессий. Это те профессии, работа в которых связана с опасностью, сложными условиями, физическими и эмоциональными нагрузками. По каждой из профессий установлен определенный возраст выхода на пенсию, а также дополнительные условия (как правило, это общий стаж – включая льготный).
Так, раньше остальных на пенсию могут выйти работники предприятий с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда:
- список 1 – вредные и опасные условия труда. Чтобы выйти на пенсию, мужчины должны достичь возраста 50 лет, иметь 10 лет стажа в профессии и минимум 20 лет общего стажа. Для женщин это чуть меньше – возраст 45 лет, 7,5 лет стажа в профессии и 15 лет общего;
- список 2 (тяжелые условия труда) – пенсионный возраст повышается до 55 и 50 лет, минимальный стаж в профессии – до 12,5 и 10 лет, а общий – до 25 и 20 лет соответственно;
- текстильная промышленность – женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, имея 20 лет стажа в профессии;
- геологоразведка и лесозаготовки – условия аналогичны списку 2;
- добыча полезных ископаемых – мужчины и женщины могут выйти на пенсию, как только наберут 25 лет стажа в профессии.
Есть свои списки для работников транспорта (причем это не только плавсостав и железнодорожники – но и водители трамваев и троллейбусов), спасатели и сотрудники Государственной противопожарной службы, гражданский персонал ФСИН и некоторые другие категории.
Но также есть отдельные условия досрочного выхода на пенсию для педагогических сотрудников, медиков и работников культуры. Из-за сложностей профессий и высокой нагрузки для них тоже есть возможность выйти на пенсию раньше, причем некоторые – вне зависимости от возраста:
- педагоги – могут выйти на пенсию, имея 25 лет стажа педагогической деятельности для детей;
- медики – могут выйти на пенсию, имея 25 лет стажа в лечебной и иной деятельности в здравоохранении в сельской местности, или 30 лет – в городах;
- работники культуры – могут выйти на пенсию, имея от 15 до 30 лет творческой деятельности на сцене (зависит от характера деятельности), в некоторых случаях еще нужно достичь 55/60-летнего возраста.
Правда, начиная с 2019 года, представители всех этих профессий могут выйти на пенсию позже, чем достигнут нужного льготного стажа. Эта отсрочка увеличивается каждый год – и в 2021 году составляет 36 месяцев.
Другими словами, если у учителя в 2021 году исполнится 25 лет педагогической деятельности, ему придется ждать еще 3 года права выйти на страховую пенсию по старости.
Работать в эти 3 года педагогом необязательно – суть именно в отсрочке.
К 2023 году отсрочка достигнет 5 лет и в таком виде сохранится дальше.
Досрочная пенсия по стажу
С вступлением в силу закона № 350-ФЗ (которым был увеличен пенсионный возраст), в пенсионном законодательстве появилось новое основание для досрочного выхода на страховую пенсию по старости – наличие определенного страхового стажа.
Для мужчин это 42 года, для женщин – 37 лет.
Если у заявителя подтверждается такой страховой стаж, он может выйти на пенсию на 24 месяца раньше, чем достигнет общего для всех пенсионного возраста. Но даже так он не сможет выйти на пенсию раньше, чем в 60 или 55 лет соответственно.
Последняя оговорка внесена на случай, если пенсионер наберет нужный стаж в 2019 или 2020 году (когда повышение пенсионного возраста было менее 2 лет), или если у него есть другие основания, снижающие требования к возрасту выхода на пенсию (например, «северный» или льготный стаж).
Однако в случае с этим основанием для выхода на пенсию есть одна особенность. Все дело в подсчете стажа – в эти 37/42 года могут включаться только 2 вида периодов:
- периоды выполнения трудовой или иной оплачиваемой деятельности (за которые перечислялись страховые взносы);
- периоды получения пособия в период временной нетрудоспособности.
Соответственно, учеба, служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды безработицы и ухода за пожилым человеком в этот стаж не включаются совсем.
А еще при подсчете такого стажа не применяются пункт 8 статьи 13 закона № 400-ФЗ – он дает возможность при определении страхового стажа за определенные периоды учитывать, включались ли такие периоды в стаж в тот момент. То есть, если в советское время какая-то деятельность включалась в стаж, а сейчас нет – то при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию этот период в него не включат.
Досрочная пенсия безработным
Особое право выйти на пенсию досрочно есть и у безработных, кому до пенсионного возраста осталось не очень много времени. Этот пункт действовал уже давно, и продолжает действовать сейчас.
Так, выйти на пенсию человек может, если соответствует сразу нескольким требованиям:
- ему осталось не более 2 лет до пенсионного возраста;
- он не имеет работы и состоит на учете в центре занятости;
- с последнего места работы он был уволен по сокращению или ликвидации организации;
- подходящей работы для него нет;
- у него достаточно страхового стажа и пенсионных баллов для выхода на пенсию.
В этом случае Центр занятости предлагает безработному предпенсионеру выйти на пенсию досрочно. Все это оформляется не очень просто – формально пенсионер будет получать пенсию по линии центра занятости, только рассчитываться она будет по тем же правилам, что и обычная страховая пенсия по старости.
А когда такой безработный достигнет пенсионного возраста, он сможет перейти на обычную страховую пенсию.
Официально Центр занятости даже не обязан делать предложение безработному выйти на пенсию, хотя по факту должен его сделать, если подходящей работы нет. А если пенсионер в эти 2 года устроится на работу, он автоматически лишается права на получение пенсии (до тех пор, пока не достигнет общего пенсионного возраста).
Другие основания
Кроме перечисленных оснований, есть и другие причины, дающие право выйти на пенсию раньше установленного срока. Они перечислены в статье 32 закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:
- многодетные матери – если женщина родила и воспитала до 8-летнего возраста 5 и более детей, она может выйти на пенсию в 50 лет (если при этом имеет стаж минимум 15 лет). Если детей четверо – можно выйти на пенсию в 56 лет, если трое – в 57 лет;
- женщины с 2 и более детьми, отработавшие в районах Крайнего Севера не менее 12 лет (или в приравненных районах – 17 лет) – в 50 лет;
- инвалиды по военной травме – мужчины в 55 лет, женщины в 50 лет;
- инвалиды I группы по зрению – мужчины в 50 лет, женщины в 40 лет;
- отработавшие в районах Крайнего Севера минимум 15 лет (или 20 лет в приравненных районах) – женщины в 55 лет, мужчины в 60 лет. А если «северный» стаж меньше 15 лет, но больше 7,5 лет – то пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый год работы.
Стоит отметить, что в «северный» стаж включается только работа, и в некоторых случаях учеба. При этом стоит заранее уточнить дату выхода на пенсию, обратившись в отдел оценки пенсионных прав в ближайшей клиентской службе Пенсионного фонда России.
Досрочный выход на пенсию
Часто оформить досрочный выход на пенсию гражданин использует, чтобы иметь возможность содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст выхода на пенсию.
За трудовой пенсией по старости в свете нового закона о пенсиях 2019 года обращаться можно не ранее 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). Это тот возраст, к которому пенсионное законодательство будет стремится поэтапно. В 2019 г.
он составит 61 год для мужчин, 56 для женщин. И так далее. Оформление социальной пенсии возможно при достижении 70 и 65 лет соответственно. И это тоже тот возраст, к которому государство идет постепенно. В 2019 г.
он составит 66 и 61 год соответственно.
Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. Привилегии связаны с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера). Либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Порядок оформления пенсии – общие.
Условия досрочного выхода на пенсию
Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:
- оформленное от органов службы занятости предложение
- отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
- официальный статус безработного
- страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
- увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
- согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.
Нюанс: пенсия назначается на период до наступления пенсионного возраста. Но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.
Как оформить досрочный выход на пенсию
Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается. Но точную информацию можно уточнить в том центре, где человек состоит на учете в качестве безработного. Региональные акты могут устанавливать и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека.
Помимо заявления потребуется предоставить:
- паспорт и его ксерокопию,
- документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.
Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).
Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.
Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.
Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.
Досрочный выход на пенсию по длительности стажа
В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.
С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.
Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.
Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.
Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:
- периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
- не засчитывают «нестраховые» периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
- льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.
Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.
Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы | Юридические Советы
Последнее обновление: 09.09.2021
В законодательство внесли существенные поправки порядка и оснований выхода не пенсию, что привело к увеличению:
- стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 60 лет женщины);
- пенсионный возраст для гос/муниципальных служащих (65 лет мужчины, 63 года женщины);
- возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 65 — женщины);
- возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям (, работникам Крайнего Севера);
- минимального страхстажа с 10 до 15 лет (поэтапно с 2109 г. по 2024 г.);
- индивидуального пенсионного коэффициента ежегодно будет расти на 2,4 пункта. То есть с 18,6 (в 2019 году) до достижения отметки 30 (к 2024 году).
Но это вопросы касаются общего порядка назначения оплачиваемой пенсию по старости. Основания общей пенсии перечислены в ст.8 ФЗ № 400.
Одновременно существует ряд норм, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий. Пенсионная реформа коснулась не только общего порядка, но изменились условия и для досрочников.
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30, 31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
- работа в особых территориальных условиях;
- деятельность с особыми условиями труда.
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:
Вредные условия, горячие цеха, подземные работы
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Это список №1
| Необходимый период работы составляет для: | Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше для: | Пенсионером становятся: | |
| входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах |
|
|
|
Тяжелые условия
Здесь речь идет о списке №2. Возрастной ценз уже выше на 5 лет, также более мягкие требования к стажу.
| тяжелые условия труда |
|
|
|
Основные пенсионные критерии для лиц, проходящим по 1 и 2 списков, реформой не изменялись.
Женщины, имеющие детей
В зависимости от количества детей, при условии, что младшему не менее 8 лет, при стаже свыше 15 лет женщина вправе рассчитывать на ранний пенсионный выход в:
- 50 лет, если детей от 5 и более. Либо у нее от 2 и более детей, имеет стаж от 20 лет, из которого 12 лет на территория Крайнего Севера (17 лет приравненных к КС);
- 56 лет, когда имеет 4 ребенка;
- 57 лет — 3 ребенка.
Также отец или мат ребенка-инвалида (если возраст чада более 8 лет) может закончить трудовую деятельность ранее общеположенного срока. При этом папа должен быть не моложе 55 лет с трудостажем не менее 20 лет. А мама не моложе 50, со стажем от 15 лет.
Для инвалидов
Лица с физическими недостатками могут воспользоваться ранней пенсией. Конечно, это ограниченные категории граждан:
- при недуге в следствии военной травмы. Для лиц мужского пола возрастной ценз 55 лет и стаж 25 лет, для слабого пола возраст — 50 лет, стаж — 20 лет;
- 1 группа по зрению. Когда мужчине 50 лет и за спиной 15-летний стаж, а женщине 40 лет с 10-летним стажем;
- с диагнозом гипофизарным нанизмом окончить трудовую деятельность можно по свершению 45 лет (стаж 20), а для женщин с 40 лет (стаж 15).
Крайний Север
Гражданину исполнилось 60 лет (для женщин 55), он проработал на КС 15 лет (20 лет в приравненных местностях) и имеет общий стаж 25 лет (для женщин 20). Это твердое основание для выхода на заслуженный отдых.
Когда же гражданин постоянно проживает в суровых природных условиях и работает оленеводом, профессиональным рыбаком, либо охотником на протяжении 25 лет (женщина 20 лет), то завершить трудовой путь можно в 50 лет (женщина в 45 лет).
Существуют и прочие жизненно-профессиональные случаи.
Порядок назначения досрочной пенсии
- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу при ликвидации работодателя, испытывает трудности с трудоустройством. В такой ситуации решение есть – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
- для женщин предоставляется только в 54 года (в 2019), 55 лет (в 2020), 56 лет (в 2021), 57 лет (в 2022), 58 лет (в 2023 и далее);
- досрочный выход на пенсию для мужчин — в 59 лет (в 2019), 60 лет (в 2020), 61 лет (в 2021), 62 лет (в 2022), 63 лет (в 2023 и далее).
Также должны соблюдаться следующие условия:
- увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены;
- наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст. 30, 31, 32 ФЗ;
- гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
- на бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
При значительном трудовом стаже
Если у женщины за спиной 37 лет, а у мужчины 42 года общего стажа, то такой труженик может пойти на отдых за два года до пенсионного порога. С 2019 по 2023 г.г. возраст будет увеличиваться с 61/56 до 65/60. Но в любом случае труженик сможет прекратить трудовую деятельность, если он не моложе 55 лет (женщина) и 60 лет (мужчина).
Например, Марясеву А.А. в 2021 году исполниться 60 лет и его стаж составит 43 года. Несмотря на то, что минимальный пенсионный порог будет составлять 61 года, Марясев сможет подать заявление на пенсию.
На полгода меньше обычного
Если в период с 2019 по 2020 год включительно мужчине исполнится 60, а женщине 55 лет, то это дает право на пол года сократить свой пенсионный ценз.
Досрочный выход на пенсию, если работали по ГПД: возможно ли?
В свете последних событий по повышению возраста встает вопрос о досрочном выходе на пенсию тех граждан, которые осуществляли деятельность во вредных условиях по договору оказания услуг. Имеют ли они право на досрочный выход на пенсию сейчас, не дожидаясь нововведений в законодательство РФ? На этот вопрос мы ответим в данной статье.
Порядок оформления пенсии
По общему правилу выход на пенсию на сегодняшний день установлен для мужчин в возрасте 60 лет и для женщин в возрасте 55.
Одним их условий назначения пенсии является наличие страхового стажа не менее 15 лет.
https://www.youtube.com/watch?v=ZKGgzdO0Js4
В тоже время определенные категории граждан имеют право на досрочное получение дополнительного дохода в виде пенсии.
Законом установлен ряд случаев, когда граждане РФ могут выйти на пенсии ранее этого возраста. Это граждане, которые осуществляли деятельность во вредных, тяжелых условиях труда, работали в полевых условиях. Со всем перечнем льготных категорий можно ознакомиться в ст. 30 закона 400-ФЗ.
Для назначения пенсии необходимо обратиться в ПФР РФ по месту жительства. Если гражданин не имеет места жительства на территории РФ, то в этом случае назначат пенсии по месту пребывания.
- Основными документами для назначения пенсии будут:
- — документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера;
- — документы о проживании гражданина;
- — документы о стаже;
- — выписка из индивидуального лицевого счета в системе ПФР с информацией об индивидуальном пенсионном коэффициенте гражданина.
Стаж для пенсии
Все мы всегда переживаем о стаже, особенно о непрерывном. Ведь еще с советских времен это могло повлиять на пенсию, надбавки у работодателей за непрерывный стаж, на размер пособия по больничному.
Сейчас при выходе на пенсию учитывается страховой стаж — это стаж, в течении которого гражданин является застрахованным лицом в ПФР РФ. В этот стаж включается период, когда уплачивались страховые взносы.
К примеру, при выходе на пенсию гражданам, которые работали в районах Крайнего севера основанием, подтверждающий льготный стаж будет трудовая книжка ведь она является основным документом о стаже работника.
Стоит обратить внимание, что одним из наиболее важных условий выхода на пенсию в связи с работой на вредных условиях является наличие стажа при выполнении работ и должностей, установленных списками 1 и 2, которые позволяют уйти на пенсию раньше срока. У работодателя при наличии «вредных» рабочих мест и выплате дохода в пользу работника, который выполняет работу на них и имеет право на досрочный выход на пенсию, подлежат обложению страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам, которые являются дополнительным финансированием для государства. Обратите внимание, что ранее а именно в «советские времена» таких дополнительных тарифов не было предусмотрено. Ввели их в связи с недостатком финансирования ПФР пенсий «досрочникам».
О таких вредных работах работодатель передает данные в ПФР в виде отчета «Расчет страховых взносов».
В расчете страховых взносов работодатель будет указывать коды для плательщиков страховых взносов, уплачивающих страховые взносы по дополнительным тарифам и на дополнительное социальное обеспечение (коды 21 — 29).
Периоды работы по договору гражданско-правового характера, по которым гражданин выполняет работы, подтверждаются этим договором и документом страхователя об уплате обязательных платежей. При подсчете стажа для выхода на пенсии необходимо использовать Постановление Правительства РФ N 1015. Про период уплаты дополнительных взносов в данном Постановлении не говорится. В тоже время НК РФ установлено, что дополнительный тариф в ПФР ставится в зависимость от наличия вредных видов работ и не ставится в зависимость от вида договора с гражданином, а именно заключен ли договор трудовой или договор гражданско-правового характера. В этом случае в организации возникает обязанность по уплате дополнительных тарифов, размер которых устанавливается по результатам специальной оценки условии труда.
Судебные споры
На практике споры с ПФР о включении льготного стажа решаются в суде.
При этом суды указывают, что невключение в стаж вредной работы по договору оказания услуг ограничивает права граждан и выносит решения в пользу граждан. Примером могут являться такие решения как:
— Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 28.05.2013 по делу N 33-2835/2013;
— Определение Верховного суда Республики Коми от 03.05.2012 по делу N 33-1463АП/2012.
Мы выше говорили с Вами о том, что работодатель обязан уплачивать дополнительный тариф по вредным работам, но суды говорят о том, что обязанность страхователя исчислить страховые взносы по дополнительному тарифу не поставлена в зависимость от права работника на назначение трудовой пенсии ранее установленного срока. С этим решением Вы можете ознакомиться в
Определении Верховного Суда РФ от 12.02.2018 N 303-КГ17-22311.
Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Если все вышеуказанные условия подходят под льготный стаж, то возможен спор о том, что при выполнении работ по гражданско-правовому договору не производится работа во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня в связи с тем, что это не подпадает под трудовые отношения и не может быть подтверждено табелем рабочего времени. В этом случае ПФР может отказать в назначении досрочной пенсии. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
И в этом случае не всегда получается доказать, что гражданин выполнял работу полный день. Примером может служить Апелляционное определение Омского областного суда от 23.08.2017 по делу N 33-5280/2017.
Сделаем вывод. Если вы выполняли работу по договору оказания услуг и сможете доказать, что продолжительность работ была не менее 80 % полного рабочего дня, то можете смело в суд и требовать назначение «досрочной» пенсии.
Сотруднику, который отправляется на спецоперацию, … Сотруднику, который отправляется на спецоперацию, … Хотят бухгалтера-супергероя в Петербурге за 20 тыс… Хотят бухгалтера-супергероя в Петербурге за 20 тыс… Хотят бухгалтера-супергероя в Петербурге за 20 тыс…
Загрузка...
