Досрочное назначение пенсии

• 19 Октября, 2018
• Пенсии и пособия
• Людмила Озерцова

Основное число граждан являются трудящимися в той или иной профессии. Выход на отдых по старости предусматривается законом при достижении определенного возраста. Однако представители отдельных профессий имеют право на досрочный выход на пенсию. Помимо этого, на такой отдых вправе рассчитывать и некоторые иные граждане. Подробнее об этом и схожих моментах можно узнать из статьи.

Что означает досрочная пенсия

Под досрочным видом пенсии подразумевают возможность выхода на отдых сотруднику, не достигшему возраста, установленного законом как пенсионного. При этом нужно иметь необходимый стаж работы или относиться к особой категории граждан.

Законодательство

В законодательные акты по вопросам пенсии нередко вносятся изменения, касающиеся индексаций, стажа, выплат, перечисляемых единовременно. Однако основа остается в неизменном виде уже долгие годы. К наиболее важным законодательным актам, которые регулируют условия выхода на досрочную пенсию льготников, относятся следующие:

• Трудовой кодекс РФ.
• Закон о трудовых пенсионных выплатах № 400-ФЗ.
• Закон о спец. оценке трудовых условий № 426-ФЗ.
• Постановление Правительства № 198.
• Постановление Правительства № 188.

Кто имеет право

Правом на преждевременный выход на отдых обладают граждане, чья деятельность связана с особыми условиями, или если существуют специальные социальные нормы для этого.

В первом случае право возникает при достижении соответствующего возраста и одновременного истечения работы в особенных условиях.

Во втором случае появляется не только право на выплату, но и возможность уйти на отдых в досрочном порядке.

В законе о трудовых пенсиях предусмотрено свыше 20 пунктов, где указаны условия, при которых появляется право досрочного выхода на пенсию для мужчин, а также для женщин. Некоторые из них включают следующих лиц:

• Трудившихся в сооружениях, расположенных под землей, с увеличенными температурами и особенно тяжелыми условиями труда.
• Лица женского пола, которые работали с тяжелой техникой или с повышенной интенсивностью.
• Поисковики и геологоразведчики.
• Работники на железной дороге.
• Водители, управляющие общественным транспортом.
• Работники, задействованные в горах.
• Рабочие на судах морского и речного вида.
• Работники в авиационной сфере.
• Спасатели.
• Работники в системе по исполнению наказаний.
• Предусмотрена досрочная пенсия для педагогов.
• Медицинских работников.
• Деятелей в сфере искусства и театра.

Кроме того, выделяют и другие категории лиц, кто имеет право на досрочную пенсию, а именно:

• Многодетные матери, воспитывающие пятерых и более детей (или двоих и более при условии проживания на Крайнем Севере).
• Инвалиды зрения или получившие увечья во время боевых действий.
• Люди маленького роста.

Возраст ухода на отдых у этих людей зависит от стажа, а также условий на работе.

Стаж работы для назначения пенсии

Данный показатель среди прочих имеет большое значение. Стаж бывает:

• Страховым (то есть периодом, при котором осуществлялись страховые выплаты; к таковым относится время работы не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому).
• Трудовым (или период, при котором гражданин работал по трудовому договору).
• Специальным (один из видов трудового стажа военнослужащих, называемый за выслугу лет).

В общий стаж также включаются следующие периоды:

• Работа в России или за границей по найму.
• Срочная военная служба.
• Время состояния на учете как безработного.
• Время отпуска по уходу за малышом.
• Период пребывания в тюрьме.

Но для ухода на отдых предусмотрен минимальный страховой стаж, длительность которого составляет пять лет.

Возраст ухода гражданина на пенсию

Из-за недавнего принятия пенсионной реформы возраст ухода на заслуженный отдых начнет в скором времени увеличиваться. Пока что действуют старые правила, при которых женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60.

Снижение возраста зависит от пола, стажа и тяжести условий труда. При этом мужчины могут уйти на пенсию в 50, 55, 58 лет, а женщины — в 45, 50 лет, 53 года соответственно. Если у представителей обоих полов страховой стаж составляет не менее 20 лет (у мужчин) и 15 лет (у женщин), то основания для досрочной пенсии наступают на 10 лет раньше.

https://www.youtube.com/watch?v=ZKGgzdO0Js4

К лицам, имеющим право выхода на пенсию на два года раньше, относятся работники, уволенные при ликвидации компании или попавшие под сокращение. При условии, что их не удалось устроить на работу в службе занятости, отправка на пенсию осуществляется раньше срока, если они дадут на это свое согласие.

Согласие

Пенсия начинает перечисляться на основании заявления, которое подает пенсионер. Поэтому в данном случае подразумевается его согласие на данную выплату по умолчанию. Иным образом обстоит дело, если центр занятости предлагает уйти на отдых раньше предполагаемого срока. Для этого необходимо получить согласие гражданина.

Размер пенсионной выплаты

Сумма, которую будет получать пенсионер, рассчитывается так же, как и при выходе на пенсию по старости на общих основаниях. Величина зависит:

• От взносов в ПФР.
• От зарплаты.

Данный вид выплаты пересчитывают и индексируют так же, что и по старости. Кроме того, гражданин может параллельно получать пенсию по выслуге лет.

В настоящее время для лиц, которые родились в 1967 году и позже, пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. При этом у гражданина накапливаются пенсионные баллы. Для получения права ухода на пенсию следует набрать определенное их количество. В 2018 году этот показатель равен 11,4 баллов.

На накопительную часть пенсии в настоящее время действует мораторий. В связи с этим данными деньгами воспользоваться пока нельзя (за исключением отдельных категорий граждан).

Пенсия рассчитывается по известной формуле, которая выглядит следующим образом: СП = СПК * СК * К + БВ * ПИ, где

• СПК – это сумма пенсионных коэффициентов, полученных в период работы;
• СК – стоимость коэффициента;
• БВ – базовая выплата;
• ПИ – повышающие индексы.

Отдых в 2018 году

Как уже было указано выше, на два года меньше стаж по старости получают работники, которых сократили или уволили из-за ликвидации компании. Досрочный выход на пенсию в этом случае предоставляется человеку при наличии следующих условий:

• Невозможность предоставления новой работы в центре занятости.
• Стаж у женщин составляет 20 лет, а у мужчин – 25 лет.
• Работник согласен с выходом на пенсию в досрочном порядке.

Данное предложение озвучивают гражданину в службе занятости.

Отдых для работников, задействованных на вредных условиях работы

Перечень лиц, имеющих право на досрочную пенсию, в этом случае устанавливается Министерством труда Российской Федерации. Необходимым условием является наличие трудового стажа. Существует список № 1 и список № 2. Пенсионная льгота по первому списку предоставляется лицам, которые заняты на следующих вредных производствах:

• Металлургическое.
• Горнодобывающее.
• Электротехническое.
• Химическое.
• С радиоактивными веществами.

Пенсионная льгота по списку № 2 предоставляется тем, кто трудится в особо тяжелых условиях. К этим лицам относятся следующие специалисты:

• Механизаторы.
• Шахтеры.
• Горняки.
• Работники в металлургии, а именно волочильщики и стропальщики.
• Медики.
• Аппаратчики по синтезу химии.
• Рабочие, задействованные в деревообрабатывающей области.

Чтобы подтвердить соответствующее право тем, кому полагается досрочная пенсия, льготники должны предъявить требуемый пакет документов, к числу которых относятся трудовые книжки с необходимыми записями, справки и прочее. Труд по совместительству также учитывается. Но для получения статуса льготника нужно, чтобы работа на вредном производстве была основной, то есть занимала не меньше, чем 80 % времени от общего периода работы.

Отдых для многодетных матерей

Досрочную пенсию для многодетных матерей можно оформить при наличии определенных условий, а именно:

1. Если у женщины пять и больше детей в возрасте до восьми лет. Существует один очень весомый нюанс: ее страховой стаж должен составлять как минимум 15 лет. Если эти условия соблюдаются, то оформление пенсии можно начать при достижении 50 лет.
2. То же право возникает у женщины при наличии двоих и больше детей при том, что она имеет необходимый стаж, а также проживает в регионах, причисленных к Крайнему Северу.

Если стаж является минимальным, то данное льготное право на них не распространяется.

Выход на пенсию инвалидов и их опекунов

Законные представители инвалида детства имеют право выхода на соответствующий отдых раньше на 5 лет. Условия для выхода на досрочную пенсию тогда заключаются в следующем:

• Если ребенку, имеющему статус инвалида, уже исполнилось восемь лет.
• Если общий стаж составляет 20 лет у мужчины или 15 лет у женщины.
• Если законные представители ребенка достигли возраста, достаточного для досрочного выхода на пенсию.

Выход на пенсию лиц с гипофизарной недостаточностью

Людей, имеющих соответствующие проблемы со здоровьем, называют лилипутами, карликами или людьми маленького роста. Льгота по пенсии для них возникает в следующем случае:

• При достижении 45 лет для представителей мужского пола и 40 лет – для женского.
• Страховой стаж – не менее 20 лет и 15 лет соответственно.

Выход на пенсию жителей Севера

Особенности выхода на пенсию для жителей Крайнего Севера таковы:

• Считается, что жизнь людей в данных регионах на несколько лет короче, чем у жителей юга.
• Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию считается с учетом понижающего коэффициента, при котором один год работы может приравниваться к двум в обычных условиях или девять месяцев приравниваться к одному году.
• Пенсия рассчитывается с прибавками из-за того, что в северных районах установлены высокие прожиточные минимумы.
• Как указывалось выше, женщины-северянки имеют право выходить на отдых по старости уже в 50 лет, если имеют соответствующий трудовой стаж и воспитывают двоих и более детей.
• Минимальный трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию по возрасту составляет всего три года и четыре месяца.

Существуют и особые условия при подсчете стажа. Они предоставляются оленеводам, охотникам и рыбакам промыслового уровня. Данные льготные профессии для досрочной пенсии дают право их представителям выходить на заслуженный отдых в возрасте 50 лет для мужчин и 45 лет — для женщин.

Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании

Граждане, которых сократили или уволили с работы из-за ликвидации компании, также относятся к отдельной категории, которая имеет право на выплату досрочной пенсии. При этом должны соблюдаться такие условия, как:

• Согласие пенсионера.
• Наличие стажа работы.
• Достижение необходимого возраста.
• Отсутствие работы по причине сокращения или в результате ликвидации организации.
• Постановка на учет в органе по занятости населения.
• Отсутствие новой работы из ЦЗН.

В жизни все это, как правило, осуществляется следующим образом:

• Если в центре занятости человеку не нашли другую работу, предлагают выйти на досрочную пенсию.
• Получают от него соответствующее согласие.
• Досрочные выплаты начинают поступать из бюджета.

Выход на пенсию по соглашению

Данное основание имеется в ТК РФ для увольнения работника. Но, как правило, расторжения правоотношений подобным образом желают именно руководители с целью не платить компенсацию при сокращении. То есть при согласии человека уволиться на этом основании ЦЗН не сможет предложить ему выход на пенсию в досрочном порядке.

Документы для оформления

Чтобы получать выплату, тому гражданину, кто имеет право на досрочную пенсию, нужно подать в ПФР соответствующее заявление. К нему следует приложить документы, которые необходимо подготовить заранее. К таковым относятся следующие:

• Ксерокопия удостоверения личности.
• Копия трудовой.
• Военный билет (при наличии).
• Справки о стаже.
• Данные о доходе до 01.01.2002 г.

Следующие документы предоставляют в зависимости от основания выхода на пенсию в досрочном порядке:

• Справка о наличии иждивенцев.
• Удостоверение инвалида.
• Справка, выданная по месту жительства.
• Справка о составе семьи.
• Справка о наличии ребенка в возрасте до восьми лет.
• Документ о появлении на свет детей.
• Документ, подтверждающий факт установления опекунства.

Период трудовой деятельности по льготным профессиям подтверждается отметками в трудовых, карточках кадровой службы, лицевых зарплатных счетах, штатных выписках и другими бумагами.

Продолжаем рассматривать, как получить пенсию досрочно. Заявление и необходимые документы рассматриваются в ПФР в течение 10 дней. Если в Пенсионном фонде решают отказать в досрочной пенсии, выдается уведомление, где указывается причина. Его следует направить заявителю в течение 5 дней. В заявлении необходимо отразить следующую информацию:

• Название отделения ПФР, куда обращается заявитель.
• Ф. И. О. лица, обращающегося за довольствием (если это имеет место).
• СНИЛС.
• Гражданство (российское или иностранное).
• Адрес регистрации, указанный в паспорте и фактический, а также номер телефона.
• Название и реквизиты предъявляемого удостоверения личности.
• Сведения о доверенном лице, если оно обращается вместо гражданина, имеющего соответствующее право.
• Наличие или отсутствие трудоустройства у заявителя.
• Получение пенсии ранее, если этот факт имел место.
• Список прилагаемых документов.
• Дата составления.
• Подпись заявителя.

Основания для отказа в досрочной пенсии

Иногда сотрудники отказывают оформить пенсию в досрочном порядке. Причины этого бывают разные, например:

• Отсутствие соответствующего права как такового.
• Преждевременный выход на отдых при ликвидации компании.
• Отсутствие требуемого пакета документов.
• Предложение работы в центре занятости, соответствующей квалификации работника.
• Подача документов в период, когда отчисления по безработице были приостановлены или прекращены.
• Получение пособия по сокращению.

Вопросы и ответы

Самые частые вопросы, ответы на которые нужно знать гражданам, заключаются в следующем:

1. Как быть при отказе в досрочной пенсии? Если, по мнению заявителя, он относится к числу тех, кто имеет право на досрочную пенсию, но в ПФР приняли решение отказать в этом, он может обратиться в суд, чтобы защитить себя.
2. Продолжатся ли выплаты при открытии собственного дела? Если гражданин выйдет на отдых раньше общеустановленного срока, но устроится на работу или начнет свой бизнес, то соответствующие выплаты ему перестанут выплачиваться до того момента, пока он не достигнет пенсионного возраста, установленного законом на общих основаниях.

Заключение

Чтобы оформить пенсию правильно, необходимо собрать требуемые бумаги и подать их в ПФР с соответствующим заявлением.

Пенсию начинают считать с момента обращения в Пенсионный фонд, но не ранее момента наступления этого права. Лучше всего тем, кто имеет право на досрочную пенсию, подготовиться заранее.

В этом может помочь заблаговременное обращение в ПФР для получения профессиональной консультации.

Право на досрочное назначение страховой пенсии: кто имеет право, условия получения, возраст

Право на досрочное назначение страховой пенсии прописано в ФЗ № 400. Данный нормативно-правовой акт определяет целый ряд категорий трудящихся, которые вправе рассчитывать на досрочный уход на покой.

Новый порядок назначения досрочной пенсии

В настоящее время в государстве идёт очередная реформа, предусматривающая повышение пенсионного возраста на 5 лет. Вместе с тем, за рядом категорий работников сохраняется право на досрочную страховую пенсию. Это лица, чья трудовая деятельность связана с тяжёлыми или опасными для здоровья и жизни условиями. Также к льготникам причисляются некоторые граждане по социальным мотивам – многодетные матери, инвалиды, родители детей-инвалидов.

Назначение досрочных пенсионных выплат производится в соответствии с пунктами ФЗ №400, на основании предоставляемых документов. Бумаги, подтверждающие данное право, подаются в местное отделение Пенсионного фонда.

Перечень документов зависит от мотивов назначения досрочной пенсии. После рассмотрения поданной документации, сотрудниками ПФ принимается решение о назначении пенсионных выплат, либо отказывается в этом.

Кто имеет право

Все лица, имеющие право на досрочную страховую пенсию, перечислены в ФЗ №400. К ним относятся такие категории граждан:

1. Сотрудники вредных и опасных производств. Такие работники разделены на два списка. В первый из них входят профессии, причисляемые к особо опасным для здоровья. Сюда, к примеру, относятся горнодобывающая, металлургическая, химическая отрасли промышленности – всего свыше 30 специальностей.
2. Ко второму списку относятся лица, занятые на менее опасных производствах, но, тем не менее, являющихся вредными для здоровья. Это работники предприятий ж/д и автомобильного транспорта, перерабатывающих предприятий, строители и т.д.

Следующая группа льготников включает людей, работающих в сложных климатических условиях. Это лица, трудящиеся в северных регионах, и районах, приравненных к таковым. Также вправе рассчитывать на досрочный выход на покой представители коренных малых народностей, занимающихся традиционными ремёслами.

В соответствии с правительственным постановлением № 555 имеют право на досрочное назначение страховой пенсии работники сферы медицинских услуг и педагоги.

Кроме того, к группе льготников относятся некоторые социальные группы:

• Женщины, родившие более 2-х детей.
• Инвалиды трудоспособных групп, а также лица, страдающие определёнными заболеваниями.

Условия досрочного назначения страховой пенсии

Чтобы обрести право на досрочную страховую пенсию, гражданин должен достичь установленного законодательством возраста, а также отвечать ряду дополнительных условий.

Для разных категорий, эти дополнительные условия различны:

1. Работники вредных производств из первого списка, выходят на пенсию на 10 лет раньше. При этом общий стаж трудовой деятельности для мужской части работников должен составлять не меньше 20 лет, из которых 10 лет отработаны на вредном производстве из первого списка. Для женщин – свыше 15 лет, из которых половина отработана на вредном для здоровья производстве.
2. Лица, работающие на предприятиях с тяжёлыми условиями труда (2-й список), имеют право оформить пенсию на 10 лет раньше. Для этого они должны иметь общий стаж в 25 лет для мужчин, и 20 лет – для работниц женского пола. При этом на работу в тяжёлых условиях должно приходиться, соответственно, 10 и 12,5 лет из общего количества стажа.
3. По здоровью оформить пенсию раньше срока могут люди, ставшие инвалидами вследствие участия в боевых действиях, о чём имеется документальное подтверждение из военкомата. На 10 лет раньше уходят на пенсию слабовидящие инвалиды 1-й группы, на 15 лет – люди, страдающие болезнью гипофиза (лилипуты и карлики).
4. Для жителей северных регионов также положены пенсионные льготы. Если человек проработал не менее 15 лет на Крайнем севере, либо 20 лет в регионах, приравненных к северным, то ему назначается досрочная страховая пенсия, на 5 лет раньше общеустановленного срока.
5. Многодетные матери, в зависимости от количества детей, уходят на пенсию раньше положенного срока. Ранее таким правом обладали лишь женщины, имеющие 5 детей. Вследствие изменений в пенсионное законодательство, с 2019 года женщины с тремя детьми выходят на пенсию раньше на 3 года, с четырьмя – на 4 года, а с пятью детьми – на 5 лет. При этом все дети должны быть воспитаны женщиной, как минимум, до восьмилетнего возраста.
6. Представители малых коренных народов Сибири, Крайнего севера и Дальнего Востока вправе оформить досрочную пенсию. Сегодня к ним официально причисляется 39 народов. Представители этих национальностей, в соответствии с положениями ФЗ №166, могут выходить на пенсию в 55 (мужчины) и 50 лет (женщины). Обязательное условие при этом – проживание в регионах традиционного расселения этих народов.
7. Педагоги для получения досрочной пенсии обязаны проработать по специальности не менее 25 лет. Медицинские работники получают такое право на досрочную страховую пенсию, проработав на селе 25 лет, а в городах – 30 лет в медучреждениях (правительственное постановление №555).

И самое главное условие начисления досрочной пенсии – все обстоятельства, дающие такое право, должны быть официально подтверждены. Без этого сотрудники ПФ не смогут оформить пенсионные документы.

Поделиться с друзьями:

Досрочное назначение страховой пенсии: кому положено, как получить

Проведенное реформирование в сфере пенсионного обеспечения предоставляет гражданам некоторые льготы, одним из которых является досрочное оформление страховой пенсии.

Однако назначение страховой пенсии раньше установленного срока осуществляется конкретным категориям граждан и при соблюдении определенных условий.

Досрочное назначение страховой пенсии

Федеральным законом № 400-ФЗ установлены категории людей и порядок досрочного получения страхового пособия.

Понятие «досрочного назначения» предполагает оформление государственных пенсионных выплат ранее установленного законом возраста.

Представленный вариант применим к гражданам, имеющим определенный трудовой стаж или работающим в особых условиях труда, а также при соблюдении условий, упомянутых в законе.

Перечень лиц, имеющих право на досрочную пенсию

В нормативно-правовом акте «О страховых пенсиях» обозначен список льготных лиц, имеющих право выйти на пенсию ранее требуемого законом возраста.

Граждане с достаточным трудовым стажем

Граждане, трудовой стаж которых достиг 37 лет — для женщин, 42 года – для мужчин.

В этом случае лица представленной категории могут рассчитывать на пенсию на 2 года раньше пенсионной возрастной границы.

Однако в текущем году и будущем 2020 году не стоит рассчитывать на досрочный выход, в связи с возрастным ограничением, который не может быть меньше 55 лет (для женщин) и 60 лет (мужчин).

Многодетные мамы

При рождении 3-х детей выйти на пенсию разрешается на 3 года раньше установленного законом возраста, соответственно, при рождении 4-х детей- 4 года, а свыше 5-ти детей досрочное назначение можно будет оформить в 50 лет.

Если женщины, при рождении 2-х детей имеют еще и трудовой стаж в районах КС, пенсия будет перечисляться при достижении 50 лет.

Жители Крайнего Севера

Лица, осуществляющие рабочую деятельность на территории Крайнего Севера. При этом возрастной границей досрочного выхода является 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин).

Реформирования пенсионной системы конкретно по данной категории населения в ближайшем будущем не предвидится.

Люди с выслугой лет

Граждане, выходящие на пенсию по выслуге лет. К такой категории относятся люди, профессия которых связана с педагогической деятельностью в детских учреждениях. Условиями будут являться:

• 25 лет профессионального стажа;
• 30 пенсионных баллов.

Медицинские сотрудники

При наличии стажа 25-30 лет (в зависимости от места работы).

Особенность: дата выхода переносится на 5 лет после предъявляемого законом стажа.

Неработающие граждане

При соблюдении определенных условий граждане, прекратившие свою трудовую деятельность , имеют право претендовать на досрочное назначение государственного пособия. Предъявляются следующие требования:

• Документальное подтверждение безработного гражданина;
• Сообщение службы занятости об отсутствии свободных вакансий;
• Расторжение трудового договора по собственному желанию или сокращению штата, а также при ликвидации организации;
• Заявление о досрочном оформлении пособия от органов занятости;
• Наличие 20-ти летного (для женщин) и 25-ти летнего (для мужчин) стажа;
• Минимальное количество ИПК;
• Требуемая возрастная граница;
• Обращение с заявлением о досрочном назначении.

Социальные категории граждан

Те, кто относится к нетрудоспособному населению (многодетные матери, родители и опекуны лиц с ограниченными возможностями и непосредственно инвалиды)

Помимо перечисленных выше категорий имеется перечень профессий, связанный со специфическими условиями труда, оказывающий пагубное воздействие на сотрудников, благодаря чему граждане и имеют право на досрочное получение пенсионного пособия.

Условия досрочного назначения страховой пенсии

Чтобы претендовать на досрочный выход на пенсию необходимо знать список льготных профессий, который составлен на основе условий труда, оказывающих вредное воздействие на организм сотрудников.

Помимо этого, к представленным законодательно категориям граждан, имеющих право на досрочное назначение пособия , выдвигаются определенные требования:

1. Достижение определенного возраста (мужчины – 50 лет, женщины -45 лет.);
2. Количество пенсионных баллов (не

Досрочный выход на пенсию по стажу

В новом пенсионном законодательстве, в соответствии с которым в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим трудовым стажем была предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков. Воспользоваться таким правом могут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

• Порядок подсчета такого льготного стажа (37 и 42 года) отличается от подсчета обычного страхового стажа. В него не включаются «нестраховые» периоды — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, служба в армии и так далее.
• Однако на рассмотрение в Госдуму внесли законопроект, в случае одобрения которого службу в армии начнут учитывать при назначении льготной пенсии.

Если гражданин наработает указанное количество лет, он может выйти на пенсию на 2 года раньше установленного для него пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако из-за того, что пенсионный возраст повышают поэтапно, в 2019-2022 годах льгота за наличие длительного стажа предоставляется не в полном объеме (см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

С 2019 года было введено дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин.

С принятием таких изменений у россиян появилась возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным законом (с учетом повышения с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).

• Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.
• Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 года мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях».

А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется.

Например, в 2022 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 13 лет стажа.

Что входит в 37 и 42 года стажа для досрочного выхода на пенсию

С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа.

Но порядок его подсчета при определении права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено пунктом 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

, на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет, служба в армии).