Составление договора между ип и ип на выполненение работ: типовой пример

Если Вам понадобиться выполнить какой-нибудь объем работ, например, строительство небольшого объекта, ремонт в офисе, или заключить соглашение на выполнение услуг, то необходимо найти специалиста в данной сфере или фирму, и заключить с ними договор подряда.

О том, что представляет собой такой документ и для чего от нужен? Как оформить такое соглашение, и каков порядок его оформления? – будет рассмотрено в предлагаемой статье. Также здесь будут представлено несколько образцов подобных подрядных соглашений и предоставлена возможность их скачивания.

Нередко работодатели сталкиваются с дилеммой, как лучше выполнить разовый объем работ, нанимать специалиста на фирму или заключать подрядный контракт с физлицом или фирмой, которые специализируются на тех или иных работах.

В таких обстоятельствах работодатели чаще всего заключают контакт подряда с физлицом или компанией.

Что это и зачем нужно

ГК РФ регламентированы следующие типы соглашений подряда (гл. 37):

1. Бытовой.
2. Строительный.
3. Контракт на исполнение изыскательских работ и проектов.
4. Подрядные соглашения для государственных заказов.

Контракт о подряде с физлицом обычно составляется при одноразовых работах.

Примеры:

• оказание юридических услуг;
• ремонтные работы в офисе;
• покрасочные работы и т.д.

Риски при подрядном контракте с физлицом:

На такой контракт нередко обращают внимание налоговые инспекторы, которые могут посчитать его трудовым договором, и в таких обстоятельствах работодателю придется заплатить штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Гражданско-правовые контракты с лицами, имеющими трудовые отношения с руководством фирмы, не разрешаются (ст. 15 ТК РФ).

Размер штрафа в таких вариантах составляет:

• На должностных лиц в сумме от 10 000 до 20 000 рублей.
• На ИП от 5 000 до 10 000 рублей.
• На учреждения – от 50 000 до 100 000 рублей.

Форма договора подряда подряда с физическим лицом

Оформление подрядного контракта допускается в двух вариантах:

1. В устной форме. Если физлица заключили между собой соглашение, сумма которого составляет не более 10 000 рублей.
2. В письменной форме. Если сумма контракта между учреждениями или физлицами более 10 000 рублей. Его не обязательно заверять нотариально (ст. 161ГК РФ).

К особенностям подобного соглашения можно отнести:

• Добровольный характер заключения.
• Исполнитель, нанятый по подрядному соглашению, не должен быть штатным сотрудником фирмы. В трудовую книжечку исполнителя не заносится запись о периоде исполнения заказа. На фирме не издается распоряжение о трудоустройстве и увольнении, и не ведется табель.
• Перечисление средств за проведенные работы не осуществляется из фонда оплаты труда фирмы, а деньги перечисляются исполнителю согласно подписанного соглашения, невзирая от продолжительности работы.
• Исполнитель не обязан соблюдать распорядок дня фирмы. Главным является при данной форме сотрудничества – качественное производство работ и вовремя сданный объем работ.
• Исполнитель не относится к персоналу фирмы, и не вправе стремиться к нарушению режима работы фирмы.
• Подрядчик-физлицо не получает льгот, присущих персоналу фирмы, ему не начисляется оплачиваемый отпуск, больничный и прочие компенсированные выплаты, предусмотренные законом для трудоустроенных лиц.

Документальное оформление договора подряда подряда с физическим лицом

Оформленные договора подряда фирмы с физлицом привлекают проверяющих, которые стремятся причислить контракт к сделке, скрывающей трудовые взаимоотношения. При доказательстве такого факта работодателю придется раскошелиться на штраф.

Унифицированной формы подрядного соглашения нет. Поэтому, правильно заполненный подрядный контракт, минимизирует риск привлечения к административному наказанию работодателя.

Письменная форма контракта, заполненная согласно ст. 161 ГК РФ с подробным описанием условий приёма-сдачи завершенного объема работ, чёткости отображенных объемов работ и отображения сроков их завершения, обезопасит руководителя фирмы от причисления такого контракта к противоправному.

Исходя из вышеизложенного, можно отметить, что исполнителем может стать любое физлицо. При этом, сделка должна быть одноразовой. При систематическом оформлении подряда с одним и тем же физлицом налоговики переквалифицируют такой контракт в трудовое соглашение со всеми исходящими последствиями, то есть работодатель будет оштрафован, а работник признан членом трудового коллектива фирмы.

Порядок заключения договор подряда с физическим лицом

• При оформлении подрядного контракта с физлицом необходимо соблюдать следующий поэтапный порядок:
• При поиске исполнителя необходимо учитывать следующие нюансы: Например, при проведении строительных или ремонтных работ государственного характера предварительно организовывается тендер, с выбором наиболее выгодного предложения.
• На данном этапе требуется оговорить все условия исполнения работ с учетом любой мелочи.
• Требуется заполнить письменный договор, с отображением всех оговоренных условий, а также с изложением прав и обязательств участников сделки.

По завершению заполнения соглашения участники сделки скрепляют составленный документ своими подписями. Если один из участников является юр. лицом, то подпись ставит руководитель или уполномоченное лицо, со скреплением печатью. В реквизитах документа отображается юридический адрес формы.

1. Документальным подтверждением фактического исполнения работ является составленный акт сделанных работ, заверенный подписями участников сделки, при осуществлении оплаты исполнителю.

договора

В подрядном контракте требуется отобразить следующие пункты:

1. Вначале понадобиться отобразить преамбулу, в которой отметить участников сделки. В качестве Заказчика может выступать любая фирма или физлицо.
2. Затем в соглашении требуется отметить условия договора (п. 1 ст. 432 ГК РФ), среди которых надо отобразить:

• Предмет договора – описание объема и вида работ, которые требуется выполнить.
• Сроки начала и завершения работ (ст. 702, 708 ГК РФ).
• Сумма сделки. В данном пункте участники описывают сумму, которую Заказчику понадобится выплатить за исполненную работу, сроки перечисления и какие надо оформить документы для осуществления оплаты (ст. 711 ГК РФ).

Кроме этого стороны прописывают условия промежуточных выплат, если соглашение подписывается на длительный период, а также вопросы погашения убытков в рамках различия между стоимостью за всю работу и частью стоимости за исполненную работу (ст. 717 ГК РФ).

• Порядок использования материалов для выполнения заказа. Кто поставляет и оплачивает. К подрядному соглашению можно приложить документы, с перечнем материалов, актов приема-передачи, актов об обнаруженных недостатках, отчеты о расходовании материалов и прочее.
• Порядок приема выполненных работ. Здесь требуется не только оговорить сроки приема, но при надобности – изложить порядок проверки качества работ. Данный пункт наиболее часто употребляется при пуско-наладочных работах.

1. Непременно надо отобразить обязательства участников сделки, а также их ответственность за несоблюдение условий соглашения. Ответственность прописывается согласно действующим нормативам ГК РФ.
2. Реквизиты участников и их подписи. Если участником подрядного контракта является юр. лицо, то подпись представителя скрепляется печатью.

Как оформить договор подряда с физическим лицом в 2020 году

Подрядный контракт с физлицом заключается, когда фирме потребуется заказать разовую работу или услугу. При этом, оформляя подобный контракт, надо быть внимательным, чтобы налоговики не переквалифицировали его в трудовой договор. Для этого, при заключении подрядного соглашения в 2020 году, требуется основываться на положениях Гражданского кодекса РФ.

Подрядное соглашение с физлицом заполняется в произвольной форме, так как унифицированного шаблона такого документ нет. В то же время, существуют общепринятые правила составления данного документа.

Ниже предлагается ориентировочная форма составления такого подрядного контракта на исполнение работ в 2020 году, которую можно скачать в конце статьи.

1. Вначале заполняется название документа «ДОГОВОР ПОДРЯДА».
2. Ниже заполняется место его составления с указанием населенного пункта, и дата подписания.
3. Затем отображается преамбула документа, с отображением реквизитов Заказчика (наименование предприятия, ИНН/КПП, юридический адрес, р/с и к/с) и Ф.И.О. и должность представителя фирмы.

После этого заполняется реквизиты Исполнителя, с отображением Ф.И.О., паспорта, регистрационного адреса.

1. В следующем пункте, после преамбулы заполняется раздел «Предмет договора», где отображается название работ, с подробным их описанием, а также дата начала работ.
2. Далее заполняется раздел, описывающий порядок исполнения работ, где отображаются – кто поставляет материалы, за чей счет и т. д.
3. В разделе сроков сдачи и условий приема сделанной работы, отображается дата, когда работа требуется завершить и каким способом будет осуществлено принятие завершенных работ Заказчиком (по акту и пр.)
4. В блоке «Цена и порядок расчетов» излагается стоимость работ, способ оплаты за проделанный объем работ, а также возможные принимаемые меры Подрядчиком, при несоблюдении со стороны Заказчика договорных условий оплаты.
5. Следующий раздел «Ответственность сторон» отображает штрафные санкции, которые будут наложены при нарушении договора сторонами. При этом, санкции должны быть отображены согласно действующим законодательным нормативам РФ.
6. Раздел «Заключительные положения» отмечает прочие данные, в том числе:

• Время вступления договора в силу.
• Число напечатанных экземпляров.

1. Отпечатанный подрядный договор подписывается обоими участниками. Если заказчик – юр. лицо, то подпись представителя фирмы, подписавшего договор, скрепляется печатью. Заверять документ у нотариуса не нужно.

На этом оформление документа завершается и после его заключения Подрядчик должен сразу же приступить к исполнению обязательств.

Ниже предлагаются образцы нескольких подрядных контактов.

Образец договора строительного подряда

Образец подрядного контракта с физическим лицом

Пример подрядного контракта на выполнение работ

Заполненный пример подрядного договора с физическим лицом на выполнение услуг 2020

Скачать бланк и образец договора подряда с физическим лицом

Расторжение договора подряда

Общие правила, регламентированные ст. 310 ГК РФ, гласят, что расторгнуть заключенное соглашение нельзя. В то же время, как и в любом правиле, имеются исключения. К таковому исключения можно отнести подрядный договор.

Специальные правила, которые регламентируют порядок подписания, исполнения, приема работ, предусматривают возможность одностороннего разрыва подрядного контракта.

В ст. 717 ГК РФ отображен порядок расторжения подрядного контракта Заказчиком перед исполнителем в любой период до приема завершенных работ. Разрывая дальнейшие взаимоотношения с Подрядчиком, Заказчику понадобиться выплатить ему средства за фактически сделанный объем работ.

Односторонний разрыв договора предусматривает письменное предупреждение контрагента о прекращении сотрудничества. Последствия разрыва соглашения регулируются общими нормативами договорного права. В ст. 450.

1 ГК РФ установлено, что договор является прекращенным с даты вручения контрагенту соответствующего сообщения, которое можно зафиксировать при получении уведомления от почты о вручении письма контрагенту.

После разрыва договора подряда, участники сделки осуществляют взаиморасчет (доплату или возвращение переплаты).

Иногда, в таких обстоятельствах возникают разногласия по вопросу оценки выполненных работ: объем работ оценивается участниками сделки. При возникновении спорных вопросов, стороны обращаются в судебные структуры.

Законодательством также предусмотрен вариант разрыва взаимоотношений по соглашению сторон, который предполагает согласие сторон о прекращении продолжения действия соглашения. Это значит, что контрагенты в результате переговоров нашли компромисс, устраивающий обе стороны. Судебные разбирательства при таком варианте разрыва отношений, практически, на бывают.

Разрыв подрядного контракта оформляется добавочным соглашением, с отображением срока разрыва контракта, перечислением взаимных прав и обязательств, фиксированием объема сделанных работ и их стоимости. Непременным пунктом нужно включить, что участники сделки, в плане расчетов, претензий друг к другу не имеют.

Договор с ИП – образцы составления

Исполнение основной части деловых процессов требует утверждения определённых соглашений. Проведение любых наличных расчётов без договора является нарушением законов Российской Федерации. Договор с ИП бывает нескольких видов, имеющих собственные характерные черты. Вид договорённости зависит от юридических отношений сторон.

Законодательство РФ предусматривает:

• письменное соглашение индивидуального предпринимателя с работником при приёме на работу;
• предпринимательская сделка с другим ИП;
• соглашение с ООО.

Договор ИП с ИП

Индивидуальный предприниматель — физическое лицо, имеющее особое правовое положение. Поэтому на их деятельность распространяется Гражданский кодекс РФ.

Описание

Подписание соглашения между двумя физическими лицами малого бизнеса совершается при поставке товара, сырья, оснащения, предоставлении услуг, аренды, перевозок.

Список необходимых документов:

• два экземпляра соглашения;
• подтверждение регистрации предпринимателей и постановку их на налоговый учёт;
• паспорт индивидуального предпринимателя;
• свидетельство ОГРН, заверенное печатью и подписью;
• заверенный ИНН;
• выписка из ЕГРИП, выданная не ранее 1 месяца;
• при необходимости — договор аренды помещения.

Особенности

Существует ряд условий и требований, предусмотренных юридическими нормами. Согласно им, структура договора с ИП должна содержать:

• дата, адрес подписания сделки;
• наименование ИП, полные паспортные данные участников;
• основание соглашения;
• элемент договора, его вид, перечисление услуг;
• обязательства по оплате;
• права и обязанности исполнителя;
• сроки исполнения;
• права и обязанности заказчика;
• точная стоимость, способ оплаты;
• ответственность сторон, штрафы, санкции;
• возможности форс-мажорных ситуаций;
• внесение изменений;
• причины и возможности расторжения;
• срок действия документа;
• подписи сторон, контактные данные, банковские реквизиты.

На оказание услуг

Договор с ИП на оказание услуг — это контракт, согласно которому заказчик оплачивает определённые услуги, а исполнитель выполняет их. Соглашение на оказание услуг возможно в различных сферах деятельности:

• охрана;
• связь, коммуникации;
• образование;
• медицина;
• экономика, бухгалтерия;
• юриспруденция;
• коммунальное хозяйство;
• перевозки;
• аудит.

Письменный уговор на оказание услуг должен вмещать пункты:

• преамбула — дата, адрес, полные Ф.И.О. всех участников, наименование частного предприятия;
• сущность услуги, её сроки, финансовые тонкости;
• обязательства сторон;
• ответственность участников;
• акт приёма — при необходимости.

Возможно заключить договор подряда, аренды, займа, о поставке.

Расторжение сделки возможно только по обоюдному соглашению сторон или по судебному решению.

Договор с ООО

Договор с ООО — это обязательная сделка в письменном виде, предполагающая взаимные обязательства между физическим и юридическим лицом.

Описание

Соглашение заключается при любых финансовых или коммерческих взаимодействиях, что подтверждается ст. 161 ГК РФ.

Требуемая документация для представителя ООО:

• устав Общества с ограниченной ответственностью;
• свидетельство о государственной регистрации Общества;
• свидетельство о постановке на налоговый учёт в ФНС России;
• выписка из ЕГРИП или ЕГРЮЛ;
• при необходимости — протокол собрания о назначении директора.

Документы для частного предпринимателя:

• паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
• официальное подтверждение госрегистрации ИП;
• выписка из ЕГРИП.

Особенности

Структура договора ИП с ООО аналогична структуре соглашения между физическими лицами. В составе документа должны присутствовать пункты:

• дата, адрес подписания;
• полные паспортные данные участников;
• реквизиты организаций — полное название, подразделение, код КПО;
• цели и планы участников;
• сведения о предмете соглашения;
• права, обязанности каждого лица;
• ответственность сторон, риски;
• варианты расчёта, оплаты, стоимость единицы товара или услуги, банковские реквизиты;
• возможность изменения условий или расторжения контракта, последствия несоблюдения;
• срок действия сделки;
• возможные разногласия, методы их урегулирования;
• форс-мажор, дополнительные условия.

Каждый экземпляр скрепляется печатями и подписями сторон.

Личное присутствие заказчика или исполнителя не обязательно, можно прислать своего представителя. Для этого необходима нотариально заверенная доверенность.

Трудовой договор ИП с работником

Индивидуальная предпринимательская деятельность часто предполагает найм сотрудников. Приём на работу ИП работника требует обязательного заключения трудового договора.

Описание

В зависимости от характера работы, должности, состояния здоровья, возраста сотрудника, договор ИП с работником может быть срочным и бессрочным.

Наниматель вправе потребовать от наёмного работника следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• для иностранного гражданина — официальное разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории России;
• трудовую книжку;
• от мужчин до 27 лет — военный билет;
• СНИЛС;
• аттестат, диплом об образовании, свидетельство о наличии квалификации.

Особенности

После принятия на работу нового сотрудника, индивидуальный предприниматель должен в течение 10 дней сообщить об этом в Федеральную службу социального страхования. Для подачи информации о новом работнике в Пенсионный фонд России предоставляется 1 месяц.

Контракт с работником составляется в двух экземплярах, скреплённых печатью ИП (если имеется). Каждый экземпляр должен содержать пункты:

• полные Ф.И.О. сотрудника, нанимателя, ИНН ИП;
• дата, адрес подписания;
• род деятельности, должность, место осуществления трудовой активности;
• права обязанности сотрудника, руководителя;
• условия, режим, длительность труда и отдыха;
• финансовые вопросы;
• возможности надбавок или штрафов;
• социальный пакет;
• дополнительные условия и договорённости;
• сроки найма.

Законодательством РФ запрещено принимать на работу лиц, не достигших 16 лет, без письменного разрешения одного из родителей.

Образцы

• Договор между ИП и ИП образец
• Договор между ИП и ООО – образец
• Образец трудового договора ИП с работником

Письменный договор с ИП, ООО или работником — неотъемлемая часть предпринимательской деятельности.

Документ, составленный по всем правилам и законам России, станет залогом честного и продуктивного сотрудничества.

Сделка обеспечивает выполнение всех оговоренных обязательств, а также является надёжным финансовым гарантом между физическими и юридическими лицами.

Видео на тему

Договор ИП с ИП: образец, заполнение, условия

В мире бизнеса невозможно работать в одиночку. Постоянно приходится вступать в деловые отношения с другими игроками на рынке, чтобы компания могла приносить достойную прибыль. Ведь у кого-то всегда есть то, что нужно вам, и наоборот. Чтобы юридически оформить сотрудничество и оградить себя от возможных убытков, предприниматели заключают договор.

Договор между индивидуальными предпринимателями должен быть составлен исходя из трех ключевых моментов:

1. Лица, заключающие договор, должны быть индивидуальными предпринимателями. В договоре должны присутствовать данные свидетельства о регистрации ИП в ЕГРИП.
2. Договор действует исключительно в рамках предпринимательской деятельности. Поэтому, если у вас нет статуса ИП, вам этот договор не нужен.
3. Договор заключается на коммерческой основе и предполагает получение обеими сторонами определенной выгоды. Поэтому в договоре всегда указывается сумма оплаты за выполнение взятых на себя обязательств.

Образец договора между ИП

Договор имеет стандартную форму и составляется по типовому образцу. В обязательном порядке в договоре должны присутствовать юридический статус сторон и данные о регистрации участников договора в качестве ИП. Эта информация указывается либо в шапке договора, либо в расчетных реквизитах.

Ниже мы приведем основные разделы классического договора с ИП и укажем примеры заполнения этих разделов. Уточним, что примеры демонстрируют лишь возможные варианты заполнения договора и служат лишь опорой для тех, кто составляет подобный документ впервые. Для того чтобы вы могли составить договор на наглядном примере, прикладываем образец договора.

• В обязательном порядке в договоре должны присутствовать юридический статус сторон и данные о регистрации участников договора в качестве ИП.
• Предмет договора
• Здесь указывают те услуги или товары, которые Исполнитель (Продавец) обязуется поставлять Заказчику (Покупателю) в соответствии с текущим договором.
• Права и обязанности
• Здесь указываются права и обязанности сторон, заключающих договор.

«Заказчик обязуется осуществлять своевременную оплату за полученные услуги (товары)». Также «Исполнитель обязуется своевременно извещать Заказчика о возможных препятствиях при осуществлении оказываемых услуг».

Порядок оплаты

Как было указано выше, договор между ИП составляется на коммерческой основе. Поэтому отдельным пунктом прописывается стоимость поставляемых услуг (товаров) и порядок получения оплаты. «Покупатель обязуется перечислить денежные средства Продавцу в течение 5 дней после получения товара».

Ответственность сторон

Этот раздел договора указывает на штрафные санкции, накладываемые на лицо, нарушившее условия договора.

1. «В случае необоснованной отсрочки выполнения заказа Заказчик вправе потребовать у Исполнителя неустойку в размере 1000 рублей».
2. «В случае задержки оплаты или перечисления суммы меньшей, чем указано в данном договоре, Продавец вправе потребовать с Покупателя штраф в размере 25% от стоимости поставки».

Стороны могут прописать в договоре и другие пункты, например срок действия договора, условия расторжения и так далее. В конце договора указываются расчетные реквизиты сторон.

Часто предприниматели пренебрегают необходимостью заключения договора, хотя это является нарушением закона, в частности ст. 161 ГК РФ, которая предписывает оформлять любые договоренности между юридическими лицами в письменной форме.

Эта процедура призвана защитить вас от возможных рисков при осуществлении подобных сделок. Поэтому старайтесь всегда работать по договору, чтобы сотрудничество с другими ИП было выгодным и безопасным.

Договор подряда с физическим лицом: образец 2020 г. на оказание услуг

Последние изменения: Январь 2020

Выполнение работы единовременного характера, получение максимума материальных благ с минимальными затратами побуждают юридические лица заключать договор подряда с физическим лицом.

Оформление двухсторонних отношений требует индивидуального подхода при выборе в качестве подрядчика работника предприятия, стороннего физического лица или индивидуального предпринимателя.

Достигаемая оптимизация налогообложения находится «под прицелом» проверяющих структур.

Правовые аспекты

Работа по договору подряда регламентируется статьями 740-757 ГК РФ и подразделяется на следующие виды:

• бытовой подряд – производство материальных благ для удовлетворения бытовых потребностей;
• строительный подряд – новое строительство, ремонт или реконструкция объекта основных средств, включая монтаж и прочие сопутствующие дополнительные работы;
• подряд на выполнение проектно-изыскательских работ – составление проектной документации, сметы строительства и реконструкции основных фондов.

Что такое договор подряда по существу и в чём его отличие от прочих правоотношений гражданско-правового характера? Отличительная особенность – материальная форма заказного объекта, возможность подключения третьих лиц, именуемых субподрядчиками. Сдача готового объекта производится на основании подписанного акта выполненных работ, согласно которому подрядчик передаёт работу заказчику, обязующемуся произвести оплату в соответствии с условиями.

Договорные нюансы при участии физических лиц

Оформление по договору подряда работника организации или гражданина, не состоящего в трудовых правоотношениях с работодателем, имеет нюансы в части желания проверяющих признать заключённую сделку притворной и скрывающей трудовые отношения. При наличии доказательств, подтверждённых судейскими решениями, работодатель вынужден осуществлять доначисление платежей до уровня обычной заработной платы за наём работников и платить штрафные санкции.

Документальное оформление

Типовой формы договора подряда не существует. Правильно оформить документы для предприятия – минимизировать риск привлечения к административной ответственности за «притворное» соглашение, приравниваемое к трудовому. Как заключить договор подряда и какую терминологию использовать, во избежание приравнивания к трудовым правоотношениям представлено в таблице:

Основные показатели	Договор подряда	Трудовой договор
Стороны — участники	Заказчик и подрядчик или исполнитель	Работодатель и работник
Документы при заключении	Договор с указанием сроков исполнения	Приказ о приёме, запись в трудовую книжку
Предмет договора	Конечный результат работы	Непрерывный трудовой процесс
Материальные затраты	За счёт исполнителя, если иное не указано в договоре	За счёт работодателя в любом случае
Вознаграждение	В договорной сумме после принятия работы заказчиком, возможна оплата по этапам при составлении промежуточных актов выполненных работ	Заработная плата в соответствии с условиями внутренних локальных документов, выплачиваемая 2 раза ежемесячно с интервалом не более 15 дней
Трудовой распорядок и дисциплина	Не распространяется, время работы устанавливает исполнитель, без подчинённости заказчику	Обязательность следования графику трудового распорядка, установленному во внутренних документах
Социальные гарантии	Не распространяются, деятельность осуществляется на свой страх и риск	В установленном порядке начисления отпускных и выплаты по больничным
Срок действия	От момента начала работ до времени сдачи	Бессрочно, если не заключён срочный трудовой договор с указанием сроков

Письменная форма в соответствии со статьёй 161 ГК РФ с подробными условиями приёмки-сдачи работ, несение материальных затрат либо последующее возмещение, чёткость поставленной задачи и указание сроков максимально обезопасит работодателя от признания отношений трудовыми даже при оформлении с сотрудником организации.

Может ли подрядчиком быть физическое лицо, не зарегистрированное в качестве субъекта предпринимательской деятельности? Ответ положительный только в случае одноразовости сделки.

Систематическое заключение договора на выполнение идентичных работ с одним и тем же физическим лицом проверяющие структуры могут легко переквалифицировать в трудовой контракт, а гражданина приравнять к члену трудового коллектива.

В документе ошибочной будет оговорка квалификации и мастерства исполнителя, акцент необходимо сделать на сроки и перечень работ.

Судебная практика

Неучтённые работодателем особенности составления договора подряда имеют негативную практику приравнивания судами заключённых соглашений к категории трудовых. Ситуации и судебные решения представлены в таблице:

Типичные ошибки при заключении	Конкретная ситуация	Судебная аргументация
Соблюдение трудового распорядка	Фирма заключила договоры подряда с бригадой физических лиц для контроля над соблюдением техники безопасности на стройке. Подчинение трудовому распорядку, прохождение стажировки и аттестации при отсутствии внесения записей в трудовые книжки послужили поводом для жалобы	Верховный суд РФ переквалифицировал отношения в трудовые контракты определением № 66-КГ17-10 от 25.10.2017 года, мотивируя решение отсутствием конкретного результата, объёма, ничего не имеющего общего с формой бригадного подряда, а ставящего целью сокрытие платежей в бюджет
Направление на медосмотр «подрядчика»	Предприятие заключило с дворником договор подряда, установив график работы, выплачивая зарплату 2 раза в месяц. Направление на медосмотр послужило поводом для обращения в инстанции	Свердловский областной суд обязал внести запись в трудовую книжку определением по делу № 33-11835/2017 от 20.07.2017, мотивируя помимо остальных аргументов указанием в направлении условий вредности работы, а по ГК РФ заказчик не имеет права нанимать работников
Мириады идентичных договоров с одним и тем же лицом	Работы носили типовой характер, и руководитель следил за соблюдением трудовой дисциплины, установив индивидуальный график «работы»

Договор подряда с индивидуальным предпринимателем образец бланк

Подрядным соглашением называется документ, который определяет следующие взаимоотношения сторон-участников.

Во-первых, одна из них (исполнитель) берет на себя обязательства по выполнению работ.

Эти работы оговорены (перечислены) в технических заданиях. Эти задания формирует другая сторона (заказчик).

Данный вид взаимоотношений является возмездным. Это значит, что сторона-заказчик обязана оплатить исполненные тех. задания. Причем это нужно сделать полностью и вовремя.

Выполненные подряды (задания) сдаются заказчикам с подписанием соответствующего акта.

Участниками данного вида деятельности могут быть как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели. Причем они могу выступать и в роли стороны-исполнителя, и в роли стороны-заказчика.

Чтобы выполнять подряды, необходимо будет иметь допуски к ним (если таковые требуются). В любом случае перед выполнением подрядов необходимо заключать договоры подряда.

Форма и структура документа на выполнение подряда

Данный договор подряда оформляется в простой письменной форме, на бумаге формата А-4. Он должен обладать стандартными для договоров атрибутами. К ним относятся: номер, дата, название, город события, реквизиты сторон-участников. Подписывается данный документ двумя участниками.

Для организаций установлены требования о заверении подписей оригинальными печатями. Соглашение имеет два экземпляра. По одному для каждого участника.

В тексте должна присутствовать преамбула. В ней должны быть приведены данные об участниках соглашения.

Среди них: название организации (если необходимо), должность и Ф.И.О. доверенного (полномочного) лица и ссылка на документ, предоставляющий полномочия для подписания.

В тексте данного документа должны присутствовать описания всех условий (договоренностей).

Здесь и размер оплаты, и обязанности участников соглашения, и компенсации за несвоевременную сдачу работ, и форс-мажор, и раздел о сроках действия и расторжения.

Но перед этим необходимо указать предмет договора. В данном случае – это выполнить работы в соответствии с предоставленными техническими заданиями.

Пакет прилагаемых документов

В тексте такого соглашение должны быть перечислены все документы, которые будут являться неотъемлемой частью. К этому необходимо отнестись серьезно. Пакет прилагаемой документации в этом случае будет достаточно обширен.

Среди них должны быть указаны следующие:

• тех. задания,
• акты о приеме-передаче применяемых материалов,
• дополнительные соглашения,
• протоколы разногласий,
• сметы,
• копии лицензий и допусков,
• прочие.

Здесь же можно получить ответы на интересующие вопросы. Для этого можно воспользоваться виджетом для связи с консультантами.

Ниже расположен типовой бланк и образец договора подряда с индивидуальным предпринимателем вариант которого можно скачать бесплатно.

Все про договор подряда между ИП и ООО

Выполнение работы в России регулируется специальным соглашением – договором подряда. По нему одна сторона (заказчик) даёт задание второй стороне (подрядчику) по выполнению конкретной работы для достижения определённого результата. При этом заказчик должен принять результат и оплатить.

Договор подряда может заключаться с физическим лицом, индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом. Главное, чтобы данное лицо обладало гражданской дееспособностью.

В настоящем при заключении договора подряда ООО с ИП очень важно обратить внимание на наличие документов, которые подтверждают, что стороны проявили должную осмотрительность. Это может проверить ФНС РФ.

Итак, необходимо следующее:

Может показаться, что документов очень много. На самом деле в конкретной ситуации предоставляются далеко не все. Кроме того, многое можно упростить, поскольку некоторые документы нужны при заключении любых договоров, то есть являются стандартным пакетом.

При составлении договора подряда между ООО и индивидуальным предпринимателем обратите внимание на стандартные разделы. Структура имеет принципиальное значение. Речь идёт о следующем:

1. Начинаться всё обязательно должно со вступительной части. В ней фиксируются стороны, предмет договора, место и дата подписания контракта. Если предполагается, что по такому соглашению подрядчик обязан построить дом, то нужно указать адрес данного объекта.

2. Дальше идёт раздел, посвящённый предмету договора. Здесь нужно описать конкретный объём работ. Чем больше будет конкретики, тем лучше.

3. Стоимость работ – очень важный раздел. Определённая сумма может быть привязана к объёму выполненного задания, а может быть жёстко зафиксирована.

4. Сроки выполнения работ – здесь нужно обозначить их начало и окончательную дату. Не забудьте также о промежуточных этапах, так как к ним можно привязать проверки и периодический расчёт. Иногда такой вариант бывает очень удобным для сторон.

5. Следующий раздел – обязательства сторон. В данном случае нужно всё детализировать. Кто именно будет предоставлять материалы? Как конкретно проверяется сырьё? Кто несёт ответственность за его качество? Кто находит субподрядчика, если тот потребуется? Что будет, если одна из сторон не выполнит свои обязательства? Расписать нужно всё, причём максимально подробно.

6. Сдача и приёмка работ – это раздел, который регулирует, каким образом подрядчик должен сдать, а заказчик – принять выполненную работу. Крайне желательно расписать нюансы взаимодействия сторон на данной стадии. Если предполагается проведение экспертизы, это тоже надо внести в текст соглашения.

7. Гарантии качества по сданным работам – раздёл, посвящённый гарантиям, которые подрядчик даёт в отношении результата (отремонтированной квартиры, построенного дома и т. п.).

   Соответствующие обязательства действуют в рамках срока, установленного по соглашению сторон. Однако учтите, что права заказчика не должны ущемляться по сравнению с тем, что ему гарантируется законодательством.

   То есть данный срок должен быть не меньше того, что следует из ГК РФ или из СНиПов, например.

8. Дальше идёт раздел «обеспечение материалами и оборудованием». Разумеется, его вписывают только тогда, когда этот вопрос в принципе актуален. Здесь нужно указать обязательства со стороны заказчика своевременно (с обозначением точного срока) поставить оборудование.

9. В разделе «площадка» обозначаются обязательства заказчика перед подрядчиком по допуску того на конкретный объект, передачи ему технической документации и прочего. В ответ подрядчик должен следить за сохранностью площадки, имеющегося там оборудования и т. п. Как и предыдущий раздел, этот вписывается только тогда, когда в нём есть смысл.

10. Охранные мероприятия – пункт, в котором нужно конкретизировать обязательства стороны (обычно заказчика, но может быть и подрядчик) по обеспечению сохранности имущества на определённом объекте и по поддержанию там порядка. Здесь же расписывается процесс получения доступа работниками компании-подрядчика.

11. Контроль и надзор заказчика за исполнением контракта – раздел, где должны быть указаны все соответствующие мероприятия. Будет ли заказчик привлекать сторонние организации? Актуально ли для него личное наблюдение? Обязан ли подрядчик предоставлять второй стороне периодические отчёты? Всё это нужно расписать.

12. Скрытые работы – ещё один раздел, который имеет смысл далеко не всегда. Его нужно внести тогда, когда до начала конкретных работ необходимо провести другие работы. Например, подрядчик обязан отобрать материалы и выполнить лабораторные испытания, чтобы убедиться в соответствии заданным требованиям.

13. Оплата и расчёты – в данном случае прописываются обязательства заказчика внести аванс, а также поэтапно расплачиваться. Причём нужно указать конкретный способ (номер карты, например).

14. Право собственности – в этом разделе описывается возникновение соответствующего права у заказчика на результат выполненной работы. Также здесь нужно указать, когда именно данный объект передаётся по факту, как, кто несёт за него ответственность до этого, в чём она будет выражаться.

15. Страхование – раздел, полностью посвящённый данному вопросу. Причём оно затрагивает обе стороны. Застраховать можно площадку, предмет договора, материалы, даже взаимные обязательства друг перед другом.

16. Имущественная ответственность сторон – это раздел, в котором нужно указать обязательства по возмещению причинённого ущерба. Желательно оговаривать конкретные суммы или же порядок их вычисления. Обратите внимание на то, что не должно быть противоречий с действующим законодательством.

17. Разрешение споров – раздел, где расписывается порядок разбирательства в случае возникновения конфликтов. На него обращают самое пристальное внимание при подаче искового заявления, например.

18. Другие условия – сюда вносится всё, что не относится к другим разделам, то есть дополнительные нюансы, схемы, планы, отсылка на прилагающиеся документы и т. п.

19. Заключительная часть – раздел, где фиксируются банковские реквизиты сторон, их юридические адреса, количество экземпляров договоров. Здесь же ставятся подписи.

Обратите внимание на то, что выше указана стандартная структура. Она может меняться в зависимости от специфики конкретного соглашения.

Как можно увидеть, договор подряда является довольно сложным и объёмным контрактом. Причём при его заключении очень важно проследить за тем, чтобы не возникало внутренних противоречий, а не только с действующим законодательством. То есть чтобы все пункты были согласованы друг с другом.

Легче всего этого добиться, ориентируясь на образец договора подряда между ИП и ООО. Разумеется, стоит учитывать всю специфику конкретной ситуации, особенно если сделка затрагивает интересы третьих лиц.

Иногда между сторонами при заключении договора подряда возникают очень специфические взаимоотношения. Например, может создаваться объект авторского права. В этом случае разработку соглашения лучше всего поручить профессионалам, которые учтут все нюансы.

Подведём итоги: заключение договора подряда между ИП и ООО происходит регулярно, когда речь идёт о выполнении конкретных работ. От этого соглашения зависит, как именно будут регулироваться возникающие между сторонами отношения.

Поэтому к каждому соответствующему пункту нужно подойти предельно внимательно. И перед заключением договора его желательно дать изучить юристу, чтобы избежать подводных камней. Не торопитесь подписывать контракт: вы должны понимать смысл каждого пункта.

Такой подход позволяет избежать неприятностей в будущем.