Что ип указывать в должности заполняя документы: как нужно правильно писать

Рано или поздно в жизни любого предпринимателя наступает момент, когда осуществлять в одиночку трудовую деятельность уже не представляется возможным.

Соответственно, возникает потребность в найме помощников с определённым перечнем обязанностей. И здесь крайне важно соблюдать точность в оформлении трудовых отношений с будущими сотрудниками, ссылаясь на действующее законодательство.

В этой статье мы подробно поговорим о том, как осуществляется прием на работу к индивидуальному предпринимателю.

Пошаговая инструкция по оформлению работника к индивидуальному предпринимателю

Теоретически прием на работу сотрудников к ИП нельзя назвать сложным. Ведь физическое лицо, работающее на себя, не обязано вести полный кадровый документооборот, согласно закону.

• Но во избежание проблем при проверках контролирующими инстанциями крайне желательно оформить хотя бы минимальный ряд документации для заключения трудовых отношений с сотрудником.
• Если предполагается наём первого работника, то процедура сбора и оформления бумаг будет более длительной, чем при оформлении последующих кадров.
• Итак, пошаговое оформление работника на работу к ИП:

1. Написание заявления работником о приёме на работу.
2. Предоставление работодателю в лице ИП полного пакета документации для трудоустройства, куда входят паспорт, трудовая книжка (если её нет, предприниматель обязуется завести её самостоятельно), СНИЛС, дипломы (если должность предполагает наличие специализированных знаний), военный билет (для военнообязанных лиц).
3. Составление договора в двух экземплярах по схеме, представленной в ст. 57 ТК РФ.
4. Подписание договора с двух сторон. Если наличествуют внутренние нормативы, наёмное лицо должно внимательно ознакомиться с ними.
5. Оформление приказа о трудоустройстве по ст. 68 ТК РФ в специальной форме.

   Статья 68. Оформление приема на работу

   Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

   Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

   При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

6. Создание личной карточки сотрудника по образцу Т-2.

   Скачайте форму Т-2 тут.

7. Внесение отметки в трудовую книгу.

Обратите внимание, что у индивидуального предпринимателя имеется возможность выбора оформления как трудового, так и гражданско-правового договора.

Первый вариант целесообразен, если работник нанимается на постоянной основе на длительное время. Для работы по совместительству или выполнения ограниченных по срокам работ гораздо актуальнее заключение гражданско-правового документа.

Написание заявления о приёме на работу к ИП не относится к непременным требованиям, согласно действующему законодательству, однако в жизни осуществляется практически всегда. Заявление пишется в свободной форме, но в целом оно схоже с документом о поступлении на службу в организацию.

Скачайте бланк заявления о приеме на работу к ИП.

Ниже пример документа:

Заявление о приеме на работу к ИП, образец.

Образец документа для ознакомления:

Подробные рекомендации о том, как написать заявление о приеме на работу к ИП можно найти в интернете.

Приказ о приёме на работу

Приказ о приёме на работу — бумага куда более серьёзная. Данный документ непременно должен отражать в себе такие сведения, как:

• полное имя сотрудника (ФИО);
• наименование должности;
• сумма оклада;
• период испытательного срока;
• длительность действия (срочный, бессрочный);
• номер документа.

Приказ должен содержать подпись ИП, а также подпись работника под положением, что тот со всеми условиями ознакомлен и претензий не имеет. Причиной написания приказа является договор о приеме на работу в ИП, ранее заключённый с нанимаемым лицом.

Вы можете скачать типовой бланк приказа о приеме на работу.

Приказ о приеме на работу к ИП, образец заполнения.

Пример документа ниже:

Важно! Оформлять приказ не допускается ранее даты создания и подписания трудового договора.

В трудовом договоре должны быть чётко прописаны права и обязанности как наёмного лица, так и предпринимателя, адрес и место работы, социальные гарантии сотрудника, график работы и режим выходных, а также все пункты, указанные в приказе о приёме на работу.

Скачайте бланк договора о приеме на работу с ИП.

1. Договор приема на работу к ИП, образец.
2. Фото документа для ознакомления:
3. Далее в статье: прием на работу к ИП и запись в трудовой книжке.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при приеме на работу ИП?

Личную карточку сотрудника лучше всего изготавливать на картоне, либо плотной бумаге (ватмане). Такая карта оформляется в формате Т-2 — это унифицированная форма, которую утвердило Постановление Госкомстата от 5 января 2001 года №1.

Внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку происходит, когда имело место быть подписание трудового договора. При заключении гражданско-правового контракта запись вносить не положено.

Запись в трудовой книжке о приеме на работу к ИП, образец:

Регистрация ИП в пенсионном фонде и фонде социального страхования

Независимо от вида договора, заключенного с первым наёмным работником, предприниматель обязан осуществить его регистрацию в пенсионном фонде России не позднее 30 дней с момента его оформления и постановки подписей.

Для регистрации необходимо предоставить такую документацию, как:

• паспорт частника;
• договор с работником;
• свидетельство о регистрации ИП (копия, заверенная нотариусом);
• свидетельство о постановке физического лица на учёт в ФНС.

Если частник не относит документы в данную инстанцию на протяжении 90 дней, законодательство предусматривает наложение штрафа на нерадивого работодателя в сумме 5000 рублей. Если просрочка больше данного срока, штраф удваивается.

В фонде социального страхования РФ индивидуальному предпринимателю необходимо зарегистрироваться в течение десяти дней с даты заключения трудовых отношений с работником. Какие понадобятся документы?

• заявление о постановке на учёт;
• свидетельство о ведении предпринимательской деятельности;
• свидетельство о наличии на учёте в налоговой инстанции;
• трудовая книжка работника с записью о принятии на работу;
• трудовой или гражданско-правовой договор (если в нём наличествует страховой аспект);
• справка об открытии расчётного счёта в банке.

Важно! Как и в ситуации с ПФР, регистрация в ФСС должна происходить в срок не позднее 10 суток с момента оформления трудовых документов. В противном случае штраф за просрочку для ИП будет составлять от 5 до 10 тысяч рублей в зависимости от типа договора.

Таковы основные правила приема на работу у индивидуального предпринимателя. При трудоустройстве последующих сотрудников частник обязан выполнять те же законодательные требования, что и при трудоустройстве своего первого помощника. С другой стороны, подобные процедуры станут уже привычными и будут осуществляться быстрее и проще.

Образец заявления на загранпаспорт ип

В заявление о выдаче загранпаспорта указываются сведения за последние 10 лет. Включая учебу, работу и военную службу, с указанием занимаемой должности, а также адресов местонахождения организаций. Трудовая деятельность заполняется на оборотной стороне анкеты в последовательном порядке. Если, в трудовой деятельности был перерыв более 1 месяца, необходимо указывать, временно не работал и адрес места жительства. Это относится для всех граждан, включая индивидуальных предпринимателей. Исключение составляют дети до 18 лет.

Пример заполнения заявления трудовой деятельности

1. 01.2009 по 07.2014. Московский Государственный Университет. Студент. Адрес университета.
2. 07.2009 по 09.2009. Временно не работал. Домашний адрес.
3. 09.2009 по н/вр. Индивидуальный Предприниматель Иванов Иван Иванович. Домашний адрес.

Лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, как правило, не имеют записи в трудовой книжке, а значит, подтверждать свою трудовую деятельность при подаче документов для оформления загранпаспорта они будут иначе, чем работающие граждане, или безработные.

При подаче документов в МФЦ, индивидуальный предприниматель, помимо всех стандартных документов для оформления, должен предоставить: Копию и оригинал Идентификационного Номера Налогоплательщика, а также копию и оригинал свидетельства о регистрации ИП.

Кто заверяет заявление о выдаче загранпаспорта Индивидуальному Предпринимателю?

Заявление о выдачи заграничного паспорта, а также копии каких либо предоставляемых документов, печатью не заверяются.

Это стало возможно, после внесение в регламент соответствующего указания, что упростило подачу документов для граждан.

Ранее, индивидуальный предприниматель должен был самостоятельно заверить анкету и копию трудовой книжки. Если в штате присутствовал бухгалтер, заверять анкету ИП собственноручно не мог.

При заверении заявления на оформление загранпаспорта для ИП, было необходимо указать должность, а также фамилию и инициалы заверяющего лица. После чего, заверить заявление о выдачи паспорта печатью Индивидуального предпринимателя, а также поставить роспись.

Печатью и росписью в заявлении, подтверждалась достоверность предоставляемых сведений. Если, в штате у ИП кроме его самого некого не было и отсутствовала печать. В том случае, анкета заверялась инспектором Миграционной службы.

На основании предоставленных документов, ИНН и свидетельства о регистрации ИП.

Анкета-заявление на загранпаспорт: правильно оформляем образец и получам документ

В обоих перечисленных случаях для получения или замены паспорта обязательным условием является самостоятельное заполнение анкеты-заявления.

Процесс правильного заполнения анкеты не так сложен, как может показаться на первый взгляд. Однако часто технология заполнения некоторых пунктов вызывает определенные трудности и массу уточняющих вопросов. В этой статье мы рассмотрим подробнее основные нюансы заполнения анкеты-заявления для получения заграничного паспорта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

Что такое анкета-заявление, зачем она нужна?

Анкета-заявление – это установленный государственный документ, нужный для получения заграничного паспорта и который должен заполняться гражданином самостоятельно в печатной или рукописной форме.

Читать еще:  Заявление на отпуск основной и дополнительный образец

Заявление, написанное в двух экземплярах, вместе со списком требуемых документов на получение заграничного паспорта предоставляется в Управление Федеральной миграционной службы по месту жительства.

Какие документы вам потребуются для ее заполнения?

Для заполнения анкеты потребуются:

• паспорт гражданина РФ,
• выписка из трудовой книжки о трудовой деятельности за последние 10 лет или сама трудовая книжка (наличие этого документа не обязательно, если вы помните данные о трудовой деятельности и сможете без проблем заполнить этот пункт по памяти),
• свидетельство о браке (если меняется загранпаспорт по причине смены фамилии),
• свидетельство о рождении (требуется для детей до 14 лет),
• старый заграничный паспорт, если есть (действующий или просроченный).

Кроме этого, вам потребуется найти контактные телефоны и адреса всех организаций и образовательных учреждений, в которых вы работали или проходили учебу за последние 10 лет.

Где ее можно взять?

Анкету для получения загранпаспорта можно попросить в местном УФМС, либо скачать самостоятельно с сайта государственных услуг и распечатать на принтере на листах формата А4 с двух сторон.

В этой статье указано подробно, где можно найти заявление-анкету для получения загранпаспорта нового образца.

Где ее необходимо заполнять?

Анкету необходимо заполнить самостоятельно в любом удобном для вас месте, следует помнить, что заполнение анкеты займет достаточно долгое время и потребует концентрации внимания. Если загранпаспорт будет оформляться через официальный сайт государственных услуг, то анкета по пунктам заполняется прямо на сайте.

Заявление на загранпаспорт: как заполнять

Поэтапное заполнение анкеты для получения паспорта нового образца расписано в статье «как правильно заполнять заявление на загранпаспорт нового образца», а для паспорта старого образца в статье «анкета для получения старого образца».

Можно ли анкету на загранпаспорт заполнить от руки?

Заполнить анкету возможно и в рукописном варианте. Заявление заполняется печатными буквами ручкой с черной или синей пастой без исправлений. Главным требованием является разборчивость написанного текста и отсутствие помарок. Отдельно о том, как правильно это сделать, какие использовать чернила и можно ли исправлять опечатки, описано в этой статье.

Инструкция на видео для биометрического:

Для старого:

Приложение 2

В случае, если гражданин менял фамилию (имя или отчество), обязательным условием является заполнение в Приложении №2 в правильном хронологическом порядке сведений о том, когда и какие данные менялись. Подробнее о том, как правильно заполнить Приложение №2 ищите здесь. В случае, если смены данных не было, Приложение №2 не заполняется.

Особенности заполнения

Трудовая деятельность

В графах указываются даты поступления и увольнения с работы, название организации и их адреса в хронологическом порядке. Обязательно указание сроков, когда находились без работы более 1 месяца, указывается в отдельной строчке. При этом в столбце указания адреса пишется домашний адрес (место постоянной или временной прописки).

Таким же образом заполняются и сведения об учебе. Статья с подробностями правильного указания трудового стажа здесь.

Если заполнять на ПК, каким шрифтом пользоваться?

Анкета заполняется при помощи программ, поддерживающих чтение формата PDF, например AdobeReader. При заполнении в печатном виде используется 14-й шрифт, выделять курсивом и жирным не нужно. В заявлениях на загранпаспорт нового образца используются только ЗАГЛАВНЫЕ буквы. Подробности заполнения на компьютере отдельно рассказаны в нашей статье.

Какой адрес организации указывать: фактический или юридический?

По действующим правилам указывается юридический адрес организации. Часто юридический и фактический адреса организаций совпадают, что упрощает задачу. Юридический адрес можно узнать в самой фирме или в налоговой службе, обычно такие данные есть в свободном доступе в базе налоговой службы в интернете.

Нужно ли заверять на работе?

В конце заявления под сведениями о трудовом стаже есть раздел для подписи сотрудника отдела кадров по последнему месту работы.

Сотрудники ФМС при желании могут проверить правдивость внесенных данных, обратившись напрямую в организацию, в которой вы работали или учились.

Если я — ИП?

В этом случае в графе трудового стажа указывается «НЕ РАБОТАЮ», в графе адреса организации соответственно указывается домашний адрес (адрес прописки). При особом желании можно указать в этой графе «ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ» и регистрационный адрес, для ФМС это не представляет важности.

Если нет трудового стажа (без трудовой книжки)

Если не работали, в средней графе указывается «НЕ РАБОТАЮ» и адрес прописки, как в предыдущем случае. Если трудовая книжка была утеряна или осталась на предыдущем месте работы, можно написать свою трудовую деятельность по памяти. По действующему с 2013 года законодательству предъявлять трудовую книжку или ее заверенную копию не требуется.

Какой ручкой заполнять?

Анкета-заявление заполняется синей или черной ручкой.

Нужно ли указывать просроченный паспорт в анкете?

Если есть просроченный паспорт, нужно в пункте о сведениях загранпаспорта указать серию, номер, дату и место выдачи паспорта. Соответственно на первой странице анкеты в графе «получение паспорта» указывается «взамен использованного». Подробнее здесь.

Имеется ли у получателя действительный заграничный паспорт? — что писать в этой строке

В случае если есть действительный паспорт, указываются серия, номер паспорта и данные о том, когда и кем был выдан.

Страна рождения СССР или Россия?

Страна рождения указывается так, как она написана в паспорте гражданина РФ. Это условие одинаково для заполнения любых документов.

Заключение

• Теперь со знанием основных нюансов в написании заявления, приложив немного усилий и внимательности, можно самостоятельно правильно заполнить анкету для получения заграничного паспорта, не обращаясь к организациям, оказывающим платные услуги по помощи в составлении документов, сэкономить личное время и деньги.
• Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
• +7 (499) 938-46-83 (Москва)Это быстро и бесплатно !

Образец и инструкция по заполнению анкеты на загранпаспорт нового образца для лиц старше 18 лет

Бланки документов:

• Анкета-заявление для взрослых (скачано сегодня: 44 раза, всего: 311379 раз)
• Образец заполненной анкеты для взрослых (скачано сегодня: 14 раз, всего: 220353 раза)

Все документы заполняются на компьютере. Исправления от руки не допускаются.

• Заявление-анкета на биометрический паспорт доступна только в формате pdf.
• Заполнить анкету можно в программе Adobe Reader русской версии.
• Заполнять анкету нужно только ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ.
• Перерывы в трудовой деятельности более одного месяца указываются.

• Анкета распечатывается в 2 экземплярах, каждый экземпляр на одном листе (с одной стороны первая страница анкеты с другой вторая).
• Фото на анкеты не приклеивается.
• Личная подпись заявителя на анкетах ставится в присутствии инспектора при подаче документов в УФМС. Заполненные анкеты заверять печатью по месту работы, учебы, жительства не требуется.

Читать еще:  Образец заявления на получения алиментов

Мы готовы проверить вашу заполненную анкету, чтобы помочь избежать повторных визитов в УФМС из-за ошибок в анкете.

Передумали заполнять анкету самостоятельно? Мы заполним анкету для вас.

Инструкция по заполнению

Указываете вашу фамилию, имя и отчество.

Указываете пол Х (крестиком)

Пишете дату рождения таким образом «16.05.1986»

Необходимо написать точно так, как указано в паспорте РФ.

Независимо от того, мужчина вы или женщина, если вы не меняли Ф.И.О. отмечаете Х (крестиком) «Нет»

1. Если меняли, то отмечаете Х (крестиком) «Да»
2. указываете предыдущую Фамилию (Имя или Отчество), пол, дату смены и место (город).
3. Если меняли ФИО неоднократно, то в анкете указываете ФИО при рождении, а последующие измененные данные отражаете в приложении к анкете № 2 (скачано: 20498 раз) , в хронологической последовательности.
4. Вносится информация о постоянном месте жительства, где вы зарегистрированы.
5. Субъект – указывается регион (МОСКОВСКАЯ ОБЛ., ПЕРМСКИЙ КРАЙ)

Населенный пункт – указывается город (Г. МОСКВА, Г. ХИМКИ)

Затем улица, дом и т.д.

• Также указывается дата регистрации по месту жительства согласно данным в паспорте РФ.
• Заполняется только в том случае, если адрес вашего проживания (или пребывания по временной регистрации) отличается от адреса постоянной регистрации.
• Подача документов производится в то отделение УФМС, к которому территориально относится адрес, указанный в данном пункте.
• При оформлении загранпаспорта через нашу компанию подача документов производится в Центральный УФМС Москвы или Московской области.

1. Ваш телефон, лучше мобильный.
2. Адрес электронной почты (по желанию).
3. Указываете данные вашего внутреннего паспорта.

Отмечаете, был ли оформлен допуск к секретным сведениям. Если был, то пишете год и организацию, где допуск оформлялся.

Указываете да или нет. Если да, то пишете год и организацию.

Указываете данные вашего загранпаспорта, если он действует или закончился менее 5 лет назад. Если загранпаспорта не было, оставляете пункт незаполненным.

Сведения об учебе (в школе, в ВУЗе на дневной форме обучения) и работе указываются ровно за последние 10 лет. Данные о работе указываются согласно записям в Трудовой книжке. Даты пишутся в формате ХХ. ХХХХ (05.2005); графа Адрес обязательно заполняется (Г. МОСКВА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. 5, КОРП. 1, КВ.

15), если вы не работали и не учились более 1 месяца, обязательно это указываете. Такая ситуация часто возникает между школой и вузом, ее тоже надо оговаривать. После фразы «НЕ РАБОТАЛ» или «НЕ РАБОТАЛ И НЕ УЧИЛСЯ» (если запись между местами учебы), в третьей графе пишите место прописки в это время.

Ваша личная подпись на анкетах не ставится, это будет происходить в присутствии инспектора в УФМС.

Как быстро и легко получить загранпаспорт?

Самый простой и эффективный способ — оформить и подать документы с помощью специалистов zagranpasport.ru

Почему стоит обратиться к нам?

• лучшие цены на рынке
• безупречно подготовленные документы
• подача документов и получение паспорта в удобное для вас время без очередей
• гарантированные сроки оформления паспорта
• сопровождение на каждом этапе оформления вплоть до получения готового паспорта

Вы также можете оформить заграничный паспорт самостоятельно, воспользовавшись всеми материалами и сервисами, представленными на нашем сайте.

Правила заполнения графы о трудовой деятельности в анкете на загранпаспорт

При его оформлении заявителю следует собственноручно заполнить специальную анкету, где наряду с личными данными указываются сведения о профессиональной деятельности. Именно при внесении информации о месте работы заявители часто допускают ошибки. О том, как их избежать и заполнить данную графу в соответствии с правилами пойдет речь в этой статье.

Что нужно знать

Заполнение графы «трудовая деятельность» в анкете на загранпаспорт является обязательным. В ней указываются периоды работы за предшествующие 10 лет до момента подачи заявления.

 Данная информация вносится исключительно в хронологической последовательности.

 Также в эту графу вносятся сведения не только о местах трудоустройства, но и о военной службе, учебе, осуществлении трудовой функции в качестве индивидуального предпринимателя, а также отбытия наказания по приговору суда, связанного с лишением свободы.

Все данные должны быть идентичными записям в соответствующих документах. Не допускается наличие каких-либо сокращений и исправлений. Поэтому перед тем, как заполнять бланк следует подготовить следующие бумаги (при их наличии):

• книжка;
• документы, подтверждающие факт учебы в образовательных учреждениях (аттестат, диплом, справка);
• военный билет;
• свидетельство о гос. регистрации в качестве ИП (для лиц, осуществлявших соответствующую деятельность);
• справка об освобождении (для лиц, отбывавших наказание в исправительных учреждениях).

Внимание! Графа «трудовая деятельность» в заявлении состоит из 10 подпунктов, поэтому если заявитель менял место работы за последние 10 лет более десяти раз, то ему следует обратиться к «Приложению № 2» к нему и внести недостающие данные туда.

При подаче соответствующего заявления посредством портала «Госуслуги» также необходимо внести соответствующие сведения. Правила заполнения электронной формы заявления аналогичны тем, которые предусмотрены при оформлении анкеты бумажного вида.

Из чего состоит блок данных о работе и учебе за 10 лет

В рассматриваемую графу вносится информация занятости, включающая в себя:

• даты приема и увольнения;
• наименование организации (как в трудовой книжке);
• адрес работодателя.
• должность.

То же касается и военной службы (период ее прохождения, номер войсковой части), учебного заведения (его наименование, период обучения).

Какой адрес места работы указывается

По общему правилу указывается юридический адрес работодателя. Юридический адрес может не совпадать с адресом, где работник по факту осуществлял трудовую деятельность.

Если работник трудился в филиале организации, то допустимо указывать адрес филиала.В некоторых случаях юридический адрес работодателя может быть неизвестен заявителю, поэтому допускается указание адреса фактического.

Правила заполнения дат

В бланке следует указывать период осуществления трудовой функции. По общему правилу прописывается дата поступления в организацию (воинскую службу, учебу) и дата увольнения (окончания военной службы, учебы).

 Эти сведения заполняются цифрами с указанием месяца и года. Например: 01.2010-12.2015.

Если желающий получить загранпаспорт указывает организацию, где он трудится на момент заполнения анкеты, то прописывается только дата трудоустройства.

Периоды без работы, декрета и если проходил учебу

Здесь лишь указывается период, во время которого гражданин не работал, начинающийся с момента увольнения и до момента трудоустройства.Что касается женщин, находящихся в декретном отпуске, то этот факт указывать не нужно.

Во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком работник состоит в трудовых отношениях со своим работодателем, поэтому эти периоды указываются входящими в период работы у конкретного работодателя.Если заявитель проходил учебу, то это следует указывать в анкете. Вносятся сведения о периоде обучения, наименовании учебного заведения, его адресе.

Если работал неофициально

В графу «трудовая деятельность» вносятся сведения, записи о которых есть в трудовой книжке. Если заявитель трудился без оформления согласно ТК, то информация о подобного рода деятельности не вносится в анкету, и этот период отмечается так же, как если бы он не работал вовсе.

Если являлся ИП

Если заявитель является (являлся) индивидуальным предпринимателем, то он также указывает эти сведения в анкете. В пункте «Должность и место работы» заявитель указывает «индивидуальный предприниматель», а также сведения о документе, на основании которого он ведет (вел) данную деятельность.

Справка! ИП оформляется по месту регистрации самого гражданина, поэтому его адрес и указывается в анкете.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

При условии, что заявитель официально трудится в нескольких местах или совмещает работу с учебой, следует указывать оба места работы (учебы) в хронологическом порядке.

Нюансы заполнения графы «трудовая деятельность» у детей

Заявление на выдачу заграничного паспорта несовершеннолетнему ребенку оформляет его законный представитель. Оно отличается по содержанию от того, которое предлагается заполнить взрослому. Рассматриваемая графа там отсутствует.

Печать и подпись по месту работы

До недавних пор подобного рода сведения должны были быть заверены по месту текущей работы заявителя. Однако с 2013 года подобное правило было отменено, а достоверность сведений определяется по принципу межведомственного взаимодействия государственных органов.

Записи в трудовой книжке ИП

Трудовая деятельность в нашей стране имеет различные формы. Кто-то привык работать на огромном предприятии, а кто-то хочет стать руководителем огромной организации. Сегодня государством оказывается посильная поддержка малому, начинающему бизнесу. Уменьшают количество налогов, делаю лояльные ставки по кредитам, а все для того, чтобы обеспечить населению какое-то развитие.

Современные индивидуальные предприниматели чувствуют себя достаточно комфортно в условиях, которое создало государство. Но, сожалению, не все предприниматели разбираются в вопросах оформления трудовых документов также хорошо, как и в деле, которым занимаются.

Сегодня, для того, чтобы получать гарантированную пенсию в старости необходимо грамотно составлять документы, но многие начинающие предприниматели настолько запутались в сложной системе законодательства, что не могут понять, нужна ли им самим трудовая книжка, как сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю, имеют ли они в старости право на пенсию, а также, как грамотно оформить работников, пришедших на работу к индивидуальному предпринимателю.

На все эти вопросы может ответить только трудовое законодательство, а также люди, которые разбираются в нем.

Сегодня мы попытаемся вникнуть в азы трудового права и по полочкам разложить все права и обязанности индивидуального предпринимателя, касающиеся трудового оформления. Знание – это сила, поэтому начинаем заполнять пробелы в своих познаниях уже сейчас.

Общие моменты связанные с трудовой книжкой для ИП

Трудовая книжка должна быть у каждого гражданина, который осуществляет трудовую деятельность на территории нашей страны. Запись о принятие на работу в трудовой книжке даёт отсчет вашему трудовому стажу. А исправить ошибку в записи трудовой книжки сложный и затратный процесс.

Что касается основных нюансов ведения трудовой книжки индивидуальным предпринимателем, то здесь стоит обратить внимание на ряд пунктов. Так, например, индивидуальный предприниматель должен приобретать трудовые своим работникам сам, но может попросить работника об одолжении поделить расходы на покупку между ними.

Также индивидуальный предприниматель имеет полное право не издавать приказы по своему предприятию о принятии гражданина на работу.

Индивидуальный предприниматель должен сам в соответствии с установленными для кадровиков правилами вести трудовую книжку работника.

Индивидуальный предприниматель сам по своему собственному усмотрению принимает работника на определенную должность, а также назначает ему заработанную плату и ведет его трудовую книжку, поэтому он по факту и по закону является работодателем. Он же и вносит сведения о награждениях в трудовой книжке.

Нужно ли делать ИП запись в трудовой книжке самому себе?

Каждый гражданин России, который официально осуществляет свою трудовую деятельность, должен быть оформлен надлежащим образом.

Но что делать в случае с индивидуальным предпринимателем? Мы привыкли, что работнику заводит трудовую книжку только работодатель, а кто является работодателем частного предпринимателя? Никто конечно.

Индивидуальные предприниматели работают сами на себя и никому не подчиняются.

Возможно ли завести трудовую книжку самому на себя? Трудовой кодекс не отрицает этого положения, но и не утверждает его. Индивидуальному предпринимателю нет надобности заводить себе трудовую книжку. Во — первых, никто не будет ее проверять, во — вторых, это не предусмотрено законом, а значит, по общему правилу – незаконно.

Также стоит иметь ввиду, что пенсионный фонд, а также налоговая инспекция самостоятельно осуществляют подсчет выплат, вносимых предпринимателем, а также подсчитывают его стаж. Если индивидуальный предприниматель является честным плательщиком налогов, это значит, что он может рассчитывать на достойную пенсию по наступлению соответствующего возраста.

Запись в трудовой книжке о приеме на работу в ИП

Принятие сотрудника на работу к индивидуальному предпринимателю – целое событие. Работодателю необходимо четко осознавать схему своего поведения, а также знать последовательность своих действий.

Многие работники и сами не знают, как правильно должен быть оформлен трудовой договор и иные трудовые документы, именно поэтому ваша задача как работодателя – знать эту информацию для того, чтобы грамотно оформить принятого работника.

Прежде чем перейти к заполнению трудовой книжки, работник должен пройти собеседования. По результату успешно пройденного собеседования составляется трудовой договор.

Только потом начинается внесение записей в трудовую книжку. О правилах заполнения трудовой книжки при приёме на работу с испытательным сроком читайте тут.

Как оформить трудовую сотруднику, если это его первый трудовой стаж?

Итак, представьте, что вы взяли себе в помощь работника. Но, как мы знаем, а соответствии с законодательством нашей страны он не может работать на вас не официально. Именно поэтому факт возникновения между вами трудовых отношений надо утвердить документально.

Но что делать, если работник впервые решил устроиться официально. В этом случае, вам необходимо правильно оформить первый трудовой документ работника. С чего же начать, если вы сами являетесь молодым индивидуальным предпринимателем, который ни разу не сталкивался с подобным?

Во-первых, вам нужно побеспокоиться о покупке трудовой книжки. Приобрести ее можно в любом магазине печатной продукции. Но тут перед предпринимателем встает вопрос, кто именно должен заниматься покупкой документа. Так как в трудовом кодексе в статье 16 сказано, что это именно работодатель берет на работу работника и является оформителем его трудового документа.

Это значит, что трудовую книжку приобретает именно работодатель для своего работника. Также работодатель не может переложить эту обязанность на подчиненного. Единственное, что может сделать индивидуальный предприниматель – это с согласия работника удержать половину стоимости трудовой из зарплат работника.

Если трудовая заводится впервые, то именно работодатель несет ответственность за заполнение трудовой. Поэтому предпринимателю нужно отнестись к этому процессу очень серьезно. Подробнее о записях при приёме на работу смотрите в статье по ссылке.

Как сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю работнику?

Титульный лист

Титульный лист несет в себе основную информацию о работнике. Заполнять его стоит правильно и без ошибок, — важная задача, ведь только при абсолютно грамотном и правильном заполнении трудовую книжку можно считать действительной. Правильно введите данные о фамилии имени и отчестве работника.

Следующим пунктом правильно укажите дату рождения. В трудовой не должно быть зачеркиваний и исправлений.

Теперь необходимо указать уровень образования работника. Так, в строке должна появиться запись: «высшее», «среднее» или «среднее-специальное».

Стоит помнить о том, что уровень вашего образования прописан в специальном документе, именуемый дипломом.

Там же указана ваша специальность по выпуску. Например: «Высшее образование. Юрист».

Далее в трудовой книжке ставится подпись работника и самого работодателя. На этом заполнение титульного листа в книжке заканчивается.

Запись о приеме на работу

Запись о приеме на работу делается в трудовой книжке обязательно. Для этого заполняются все колонки бланка, находящиеся в трудовой книжке.

Рассмотрим поэтапно:

1. в первой колонке указывается номер записи, но так как мы рассматриваем ситуацию, в которой вы являетесь первым работодателем для работника, то этот номер будет первый.
2. во второй колонке мы указываем дату составления договора труда.
3. в третей колонке, говорящей о сведеньях о работе, мы указываем место работы и должность работника.
4. в четвертой колонке пишется приказ в крупных организациях, но при работе на индивидуального предпринимателя указывается номер и дата заполнения трудового договора.

Также ставится подпись руководителя и печать ип.

Пример такой записи может выглядеть так

Как индивидуальный предприниматель пишется с большой буквы или нет

ИП – сокращенно индивидуальный предприниматель, на практике в жизни возник вопрос, как правильно писать данную аббревиатуру. Есть варианты: ИП, ип, Ип – как же правильно?

индивидуальный предприниматель (ИП) пишется с большой буквы или нет?

В делопроизводстве при оформление тех или иных документов, такие как: чеки на товар, декларации, договора и прочее используется аббревиатура ИП.

Если написать Ип, то условно человек может подумать что это название организации или не уместно будет с фамилией как расширение на исламский мотив Ип Петров Сидорович.

Каждая буква представляет собой отдельное слово, а значит состоит аббревиатура с больших букв.

• Пример на чеке:
• 
• ✅ По английскому – individual entrepreneur

Нужно ли ИП (Индивидуальный предприниматель) брать в кавычки?

Не не нужно, ввиду того, что ИП это не часть уникального названия. К примеру

Как правильно – ЧП “Сергеенко” или ЧП Сергеенко? Правильно: ИП (индивидуальный предприниматель) Сергеенко И. О.

Если ИП входит в часть названия предприятия, то необходимо заключать в ковычки.

Предпринимательство как феномен

Эгоистические стремления человека как основа ведения бизнеса — это не только интерес человека экономического к приобретению, это еще и непростая совокупность психических качеств, главное из которых — удовлетворенность индивида.

Составные части психологических характеристик предпринимателя. Главным является «удовлетворение». Люди проявляют интерес к предметам и методам поведения, которые дают им удовлетворенность.

Одной из значимых частей удовлетворения представляется «самоуважение».

Так как нравственные принципы действительно встроены в структуру личности, от соотношения действий этим нормам зависит удовлетворенность, ощущаемая индивидом.

С самоуважением непосредственно сопряжено признание. Приобрести признание означает: быть предметом уважения со стороны тех, чья точка зрения важна для индивида.

Итак, не только интерес к наживе, но и удовлетворение, включающее уважение себя и признание, формируют нужную основу интереса эгоиста, который является основой социально ориентированного индивидуализма. Следующий элемент мотивации экономических действий поведения человека — это «удовольствие».

Оно может находиться и в деятельности по реализации экономически важных ролей; многие индивиды ощущают настоящее наслаждение от своей работы.

Установка на «психологическую привязанность» к людям — пятый элемент мотивации экономических действий и социального поведения человека. Он схож в большей мере «эгоистического интереса в эмоциональном “ответе” иных людей». Однако интерес к наживе экономического лица при этом не уходит в бизнесе на задний план. «Денежный доход» – непосредственный и универсальный ее критерий.

Профессиональные достижения и денежный доход

Более значимой базой иерархичности и статуса в мире экономики надлежало бы считать профессиональные результаты и лежащие в их основе возможности. Однако, первоначально достижения достаточно многообразны, и весьма тяжело сравнивать то, что достигнуто в разных сферах деятельности.

Поэтому в среде бизнеса почти неминуемо выходит так, что прибыль преобразуется в общую меру, которой измеряются подобные достижения. Таким образом, финансовую прибыль допускается считать общепринятым знаком статуса в профессии. Подобным образом, она значима как выражение признания.

То есть «финансовая прибыль» это:

• универсальный метод выражения статуса в профессии индивида;
• столь же общий метод измерения его возможностей;
• универсальный определитель устремления человека к наживе в предпринимательской среде.

Какая должность у индивидуального предпринимателя по документам?

Какая должность у индивидуального предпринимателя? Как следует именовать самого предпринимателя, стоящего во главе субъекта хозяйствования – директор, учредитель, начальник?

В соответствии со статьёй 23 Гражданского кодекса предприниматель занимается хозяйственной деятельностью без учреждения юридического лица. Предпринимателем он вправе именоваться с момента регистрации в государственных налоговых органах.

Его имя, фамилия и отчество являются идентификатором предпринимателя в системе рыночных отношений. Во всей документации, свидетельстве о регистрации указываются его личные данные.

Присвоить своей фирме какое-либо благозвучное название индивидуальный предприниматель не имеет права согласно действующему законодательству.

ИП является работодателем и имеет право на заключение трудовых договоров. Таким образом, он вправе утвердить должность директора или управляющего в своём субъекте хозяйствования. ИП самостоятельно решает, кто именно будет занимать данную должность и как она будет именоваться.

Но должность директора существенно разнится у индивидуального предпринимателя как физического лица и у предприятия – лица юридического. Юридическое лицо согласно статье 53 Гражданского кодекса обладает гражданскими правами и обязанностями исключительно через свои исполнительные органы. Они же действуют согласно учредительным документам ООО, законодательству и другим правовым актам.

Директор ООО, таким образом, исполняет не личную волю, а волю юридического лица, то есть всех его учредителей. Все вопросы, связанные с деятельностью юридического лица, решаются на собрании учредителей, а уже после этого отдаются во исполнение директору.

ИП, оставаясь, по сути, физическим лицом, с момента регистрации приобретает всё же определённый статус, позволяющий заниматься индивидуальным предпринимательством. Свою волю в отношении ведения бизнеса он выражает лично.

В случае привлечения к этому другого физического лица, то есть приёма сотрудника на должность директора или управляющего, выражение воли ИП будет законным на основании доверенности. То есть в момент вступления в законную силу доверенности, директор или управляющий ИП будет принимать решения относительно вопросов, связанных с предпринимательской деятельностью, но с согласия самого индивидуального предпринимателя.

А так как индивидуальное предпринимательство не является трудовой деятельностью, за которую полагается начисление и выплата заработной платы, то и ИП не может начислять её себе, заключать с самим собой трудовой договор и, соответственно, не может быть директором своего же бизнеса. По статье номер 413 ГК гражданско-правовые обязательства не могут возникнуть у кредитора и должника, находящегося в лице одного человека.

Часто при ведении бизнеса поднимается вопрос о том, какая должность у индивидуального предпринимателя разрешена законом.

В любой другой организации и на предприятии, кроме государственных и муниципальных, индивидуальный предприниматель может занимать любую должность, то есть являться наёмным работником, получающим заработную плату.

А в свободное от основной работы время заниматься предпринимательским делом, оформленным на его имя. Но в самом индивидуальном предприятии он является исключительно работодателем и вправе нанимать работников на любые должности, в том числе и на должность директора.

Запись в трудовую книжку индивидуальный предприниматель делает только наёмным работника, причём в обязательном порядке согласно Трудовому кодексу.

Сам же действует на основании свидетельства о регистрации в качестве ИП и не делает записей в ТК.

Предпринимательская деятельность входит в общий трудовой стаж, оформление пенсии происходит на основании выплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд.

От того, какая должность у индивидуального предпринимателя указана в документации, зависит их законность. В договорах, например, указывается «ИП фамилия, имя, отчество, действующий на основании свидетельства номер такой-то». То есть во всех документах по его субъекту хозяйственной деятельности он выступает как индивидуальный предприниматель.

Полезные статьи:

ИП без наемных работников экономит на налогах Свидетельство о государственной регистрации ИП Заявление о ликвидации ИП